社会工作综合能力(中级)实战训练题六答案.docVIP

社会工作综合能力（中级）实战训练题六答案 一、单项选择题 1、【答案】A社会服务机构每年都需要提交年度财务预算，制订预算的方法主要有以下几种：(1)单项预算法，是社会服务机构最基本的也最常用的预算方法。它以当年的预算作为规年预算的基准，以渐进的方式为基础规划来年的预算，(2)方案预算法，是以某项活动计划为基础，根据方案的需要，列明各项开支和资源设备等，编成一份预算方案，适用于向某些基金会申请资助特定的服务计划。(3)零基预算法，是指社会服务机构每年开始制订下一年度的预算时，以没有钱为出发点，根据机构在来年的实际需要而做出预算。本案例采用的财务预算方法属于单项预算法。 2、【答案】D社区教育主要解决的是居民对社区资源不熟悉或陌生方面的问题，并培养居民骨干。本题中，社会工作者小张需要对社区里的本地居民和外来务工人员进行社区教育，教导他们融洽相处，共建和谐社区。 3、【答案】D精神分析理论关注的焦点在于儿童时期的经验对现在生活的影响。小张可运用自由联想的方法逐渐帮助小马疏解幼年经历对其现在生活的影响。 4、【答案】A结构式家庭治疗模式的治疗技巧中的划清界限，即帮助家庭成员分清交往的边界线，使家庭成员之间的交往变得更有弹性。本案例中小马所运用的技巧就是划清界限。故A项正确。 5、【答案】C就业服务是对就业有困难的人士提供的专业服务。社会工作者可以在就业培训、职业辅导等方面做工作，促进其就业。社会工作者介入就业服务可以在如下方面有所作为：帮助求职者明确自己的要求以实现与就业市场需求的良好衔接，对求职人员进行知识和技能培训，向求职者进行就业政策辅导，与劳动就业管理部门、用人机构建立联系，促成双方互相了解和相互接纳。但不提倡直接替案主代办。 6、【答案】D“照顾”基本可以从四个不同层次来界定和理解：(1)行动照顾，如起居饮食的照顾，打扫住处、代为购物等；(2)物质支持，如提供衣物、家具和现金、食物等；（3)心理支持，如问候、安慰、辅导等；(4)整体关怀，如改善生活环境、发动周围资源给予支援等。题中，体现整体关怀的是为老年人建立支持网络。 7、【答案】A由于现代社会节奏的加快和社会竞争的加剧，也可能会形成对他们的沉重心理压力，使他们的精神处于亚健康状态。社会工作者可以通过心理辅导帮助他们舒缓心理压力，进而使他们正常地投入工作和生活。另外，对于那些有较严重精神疾患的人来说，社会工作者可以对他们进行精神健康方面的服务和治疗。随着社会变迁的加快和社会竞争的加剧，心理健康服务变得越来越重要。 8、【答案】D在实践中，社会工作者会面临人情与法制及规定的冲突问题的困境。中国是一个人情社会，也是一个熟人社会，人与人之间的关系在日常生活中异常重要。社会工作者在处理家庭、邻里等内部成员矛盾时，往往会遇到情、理、法之间的纠葛，如何正确和有效地区分人情、法制与规定的影响及后果，常常使社会工作者陷入困境。故选D。 9、【答案】A社区资源根据其归属，可分为正式资源和非正式资源。正式资源一般包括政府财政资源，或者经过合法登记注册的非政府组织的资源，其特点是需要通过正式的申请程序才能够获得和使用；非正式资源一般是指那些属于个人的资源，只要私人同意就可以使用。本案例中小杨即是向街道办事处申请正式资源的支持。 10、【答案】D社会工作实践中强调社会工作者尽力鼓励服务对象自我决定，目的是发挥服务对象的潜能，使服务对象在自助中成长和变化。然而，在一些特定情形下，社会工作者却要面对特殊的服务对象，由于生理、心理和其他原因，服务对象可能没有能力做决定，难以对自身的处境做出清晰的判断，需要通过专业社会工作者来代替服务对象做决定。 11、【答案】A社会策划模式的实施策略主要是完整地执行一个策划的过程，社会工作者主要扮演专家的角色，包括收集社区资料，进行社区分析及社区诊断，进行社会调查、资讯提供、组织动作及评估等。 12、【答案】B社会服务机构领导激励员工的方式主要有以下几种：(1)了解员工的个别差异；(2)用目标引导员工，增进其对工作的兴趣；(3)提供员工参与决策的机会；(4)协助员工制订职业生涯发展计划。其中，“提供员工参与决策的机会”是为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通，以及提高员工对工作的满足感，社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策，并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。故选B。 13、【答案】D社会工作者很耐心地倾听服务对象诉说自己的情况，这体现的是尊重和接纳的原则。不评价其言行和价值观，这体现的是不批判的原则。根据服务对象的实际情况探讨解决问题的方案，这体现的是个别化原则。 14、【答案】C对成果的评