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??? 面试宝典：1）全面总结自?己以往的工?作经验、心得和成绩?；站在你将要?面试的职位?上去思考问?题。2）了解你将要?面试公司的?企业文化，HR永远都?希望招一个?能适应自己?公司企业文?化的员工。3）分析面试官?每个问题的?心态及潜在?目的，说面试官想?听的，举对自己有?利的案例；4）切勿利用挤?兑别人来抬?高自己。5）保持轻松、自信的心态?，切勿低调到?妄自菲薄。因为满足你?要求的雇主?很多，要相信东边?不亮西边亮?。6）记得招聘和?应聘是双向?选择的过程?，你没有比面?试官低人一?等。与面试官交?谈时自信的?与面试官进?行目光接触?。7）谨记一个中?心：面试过程中?说的每句话?都应该为获?取面试的职?位这个中心?服务。一、陷阱篇1.你有缺点吗?？解析:别掉入陷阱?，天真的把自?己真正的缺?点说出来。面试天条就?是，切勿向面试?官说出你的?缺点。价廉物美是?HR不变的?追求，好比在4S?店里面摆了?十辆差不多?性能的车，HR肯定不?会选择已经?知道有缺陷?的那一辆。参考答案：我认为自己?没有明显的?缺点会影响?到自己的工?作，有时候我发?现自己对那?些拖拖拉拉?的人确实缺?乏耐心。2.你怎么评价?你的上司？解析：如果在未来?上司面前贬?低以前上司?的话，那么你就掉?入了陷阱。因为没人愿?意招聘一个?喜欢背后说?人坏话，并且没有感?恩的心的人?。今天你这么?做了，他相信你以?后也会在别?人面前说他?的坏话。参考答案：在我现在的?这份工作中?，我的上司是?我的良师益?友。在他身上我?学到了很多?，我很乐意跟?他一起共事?。3.你希望与什?么样的上司?共事？解析：切勿真的把?对上司的要?求一五一十?的告诉你未?来上司，上司需要的?是你的执行?力，而不是对他?挑肥拣瘦。一旦上司发?现自己满足?不了你的要?求，他也会决定?不与你共事?。参考答案：我觉得，面对自己无?法决定的事?情时，只有靠自己?去适应。人无完人，既然他可以?做我的上司?，那么必然有?他的过人之?处。与别人的优?点共事，这样自己可?以更快的进?步和成长。4.你认为我们?公司有什么?不足之处？解析：一旦你真的?指责未来雇?主的不足之?处，一来可能让?面试官觉得?你嚣张、摆谱，二来可能让?他觉得你不?适应该公司?的企业文化?。参考答案：通过贵公司?的主页以及?媒体的宣传?，我了解到贵?公司拥有优?越的企业文?化和完善的?管理体系。我对贵公司?的发展前景?很有信心，暂时还没有?发现什么不?足之处。5.你比较喜欢?独立工作还?是集体工作?？解析：你如果回答?喜欢独立工?作，则会给人一?个不合群或?者无团队精?神的不好印?象。如果只喜欢?集体工作的?话，则可能被评?价为没有独?立工作和独?立思考能力?的人。参考答案：我喜欢独立?工作来得出?自己的观点?，然后跟集体?一起讨论并?找出最佳的?方案来解决?问题。解析：如果简单说?喜欢或不喜?欢，则中了陷阱?。喜欢，会让未来上?司感觉你的?威胁，如果说不喜?欢，则说明你无?大志。拿破仑说过?“不想当将军?的士兵不是?好士兵”。参考答案：我希望我老?板被提拔以?后，我可以在他?原来的位置?上继续把他?的精神发扬?光大。7. 对这项工作?，你有哪些可?预见的困难?？解析：别直接说会?有什么困难?，这样会让人?感觉你有畏?难情绪。参考答案：挑战和机遇?是并存的，遇到问题解?决问题才会?让人成长的?更快。我相信方法?总比困难多?，我有信心克?服和解决工?作中的困难?。8. 如果你离开?现职，你认为你的?老板会有什?么反应？ 解析：千万别回答?你现在的老?板不在乎你?的离去。这样会让你?怀疑你的价?值。参考答案：当我最初跟?老板表达我?想离开时，他很震惊，甚至有些不?舍。经过一番深?层次的沟通?后，他赞同了我?的选择。并且很大度?的跟我说，以后大家还?是很好的朋?友和同行。 二、必问篇1.???? 请做个简短?的自我介绍?吧解析：自我介绍通?常是面试的?第一个问题?，所以很关键?。正所谓好的?开始是成功?的一半。自我介绍的?内容要与个?人简历相一?致，表述尽量口?语化，要切中要害?，尽量表述有?利于自己求?职的内容，不谈无关、无用的部分?。参考答案：无。2.???? 请说说你以?前的工作职?责？解析：重点表达担?任的工作内?容、职务、成绩三项。尤其要讲一?些跟招聘J?D上面所要?求的工作职?责，以向面试官?传递一个信?息，你就是他要?找的人。参考答案：无3.???? 你在前一家?公司的离职?原因是什么?？解析：此题非常关?键，不能掺杂主?观的负面感?受，如太辛苦、人际关系复?杂、管理太混乱?、公司不重视?人才、公司排斥我?们某某的员?工等。　而要表达一?些相对被