2013－2014年创建上海文明单位任务书-上海工商外国语职业学院.DOCVIP

2013－2014年度创建上海市文明单位任务书 基本要求： 一、指标序号后括号内单位为完成指标的责任部门，责任部门视情况可以独立完成综述和支撑材料的收集工作，也可以牵头几个相关部门共同完成任务 二、各责任部门主要完成二项工作，一是该项指标的综述（500字左右），二是该项指标的支撑材料的收集（8项左右）。 三、综述撰写应当在仔细研究指标描述，了解指标内涵意义的基础上进行，可以参考上海大学、杉达学院、建桥学院网站的相关内容，结合学院实际工作进行；支撑材料内空上应当对该项指标具有明显的证明作用，形式上力图做到图文并茂，轻松活泼。 四、文件按照指标体系的序号，每个描述性指标单独建立文件夹，以序号命名，每个责任部门的文件压缩成一个文件夹，以部门命名，发送至niqs@sicfl.edu.cn。 上海工商外国语职业学院 文明创建工作小组 2014年11月13日 1、（党办） 1）、贯彻落实党的十八大精神，深化中国梦的宣传教育，倡导和践行社会主义核心价值体系。 综述： 支撑材料： 2）、中心组学习有制度、有计划、有考勤、有记录、有主题、有成果，内容丰富，形式多样，每年不少于12次。 3）、思想政治工作研究有规划、有项目、有经费、有成果。 2、（党办） 1）、积极开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、法制宣传等主题教育活动。 2）、教职工学习每年不少于8次，有制度、有计划、有记录、有考勤、注重创新学习载体。 3）、完成党报党刊征订指标。 3、（基础系）把思政课作为学校重点课程建设，严格执行教育部对该课程要求，积极探索教学方法改革，教学管理制度健全。设置独立的直属学校领导的思政课教学科研组织机构，马克思主义理论科学点设在机构内，为思政课教学服务。 4、（基础系） 1）、思政课教师队伍建设有规划，师生配比符合要求，本专科1：350－400，队伍结构合理，有考核激励机制，积极组织思政课教师培训。 5、（学工部） 辅导员队伍建设有规划、有制度保障，各项配备比例符合规定，本专科1：150；研究生1：200.队伍结构合理，辅导员双重身份，落实双重待遇，实现双线晋升；有考核、有激励机制。学校对院系工作考核中有辅导员队伍建设的指标。积极组织各类辅导员工作培训。 6、（教务处） 贯彻落实教育部《高等学校教师职业道德规范》、《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，有本校教师职业规范和师德考核制度；每学年开展师德师风调查，学生满意率85%以上。 7、（工会） 定期开展师德主题教育活动，倡导为人师表、践行文明礼仪，树立师德典型。 8、（人事处） 部门分工明确，有机制、有措施，在教师奖励、职务聘任、晋级等工作中实行“师德一票否决制” 9、（党办） 领导班子执政为民意识强，思想作风好，团结协作，主动服务群众，建立并落实联系点、调查研究、谈心、接待日等制度 10、（工会） 关心师生员工的工作、学习、生活和健康，保障师生员工的合法权益，及时解决家庭困难。任课教师有固定的课余时间接待学生。青年老师应有担任学生社团或班团导师等学生工作的经历。 11、（党办） 坚持党委（董事会）领导下的校长负责制，切实发挥党委领导（政治）核心作用。加强和改进领导班子思想政治建设，贯彻民主集中制，在年度考核中群众满意率85%以上。 12、（党办） 严格执行《干部作用条例》和干部监督工作有关规定，干部教育培养机制健全，学校工作规范。建立干部考核评价、激励、监督机制。 13、（党办） 认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，积极建设“学习型、创新型、服务型”党组织，开展“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动和“又结对”活动。规范党内选举，落实和完善党员代表大会代表任期制，基层党组织按照任期换届率90%以上。落实“基层党建责任制”，基层党组织工作内容和活动方式有创新。 14、（党办） 构建多渠道多层次的入党积极分子和党员的教育体系，加强对大学生党员的教育管理，规范发展党员程序，把好“发展关”和“转正关”。加强党支部书记和组织员队伍建设。重视在学科带头人、归国留学人员中发现和培养入党积极分子。(1分) 15、（党办） 贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”；推进落实“三重一大”、党风廉政建设责任制等制度；完善学校的实施意见和述职述廉、重大事项报告、收入申报、诫勉谈话等各项配套制度；完善反腐败领导体制和工作机制，开好民主生活会；经常开展廉洁教育活动，推进廉洁文化进校园。群众对学校党风廉政建设的满意率90%以上。（2分） 16、（党办） 畅通信访渠道，及时处理群众信访反映的问题，查处违纪等问题及时高效。(1分) 17、（财务处） 遵守招生、学