HR职业规划与角色定位.pptx

;; 不是要你放弃现在不喜欢或不适合的工作，而是为你提供一套方法，帮你找到自己的“职业锚”。职业生涯新观;;;每个人生命中有两个最重要的决定，它们可能造就你，也可能毁灭你，将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么？ 第一：你将如何谋生？ 第二：你将选择谁做你孩子的父亲或母亲？ —— 卡耐基;职业生涯在人的一生中占有极为重要的地位，职业生涯的成功与否直接影响到人生价值能否得到充分的体现，间接决定了生命内容的精彩抑或平淡。因此，做好职业生涯的规划，对每个人来说都是十分重要的，它关乎个人的前途与命运。;;1、不是我选择职业而是职业选择我。 2、我工作能力提高而工作动力却下降。 3、我工作能力提高而工作动力还是一样。 4、我工作能力提高的同时工作动力也增加。 5、我热爱自己正在从事的职业。; 在现实中工作，在理想中生活。我们不该因为现实的困境而影响我们对理想职业的追求！ 理想的职业必须是喜欢、适合和胜任这三个要素的集合，缺一不可！ ; 幼年期;年龄阶段;HR人员的职业生涯阶段; ;职业锚的特点;职业锚的类型; 职业锚的作用;;;; 内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展。它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。; （1）确定职业方向。在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。; 只有喜欢、适合、胜任并符合个人价值观的工作才能算是真的职业锚。因此，应借助于工具对个人进行兴趣度、适合度、胜任度及人价值观多方面等进行测评，助理早日找职业锚。;美好愿望;没有愿望，人生就没有动力 没有方向和目标，动力就无所释放。 没有目标的实现，就永远体会不到成功的喜悦。;美好愿望;职业三圈理论确定职业方向;确定职业方向应注意;美好愿望;3%的人 有清晰且长期的目标;成功的人和不成功的人就差一点点！;重要的不是你现在所处的位置 而是你迈出下一步的方向;