网站策划建议书”撰写规范精选.doc

 1．中国企业与上海市总工会培训中心的合作是长期性的。这里，提出我们对贵公司网站建设的概要考虑方针。根据上海市总工会培训中心提出的需求，我们提出了适合目前网站建设的整体解决方案。主要遵循以下原则： 展示上海市总工会培训中心形象，营造大气、官方化、先进的感觉，同时又方便浏览者个人习惯 以合理的成本达到最大的目的； 对管理系统带来的风险最小，操作最人性化； 方案实施要保障时间和质量； 整个平台系统和内容充分可扩展以达到网站建设的最高目标。； 采用DIV+CSS结构，易于各大搜索引擎尤其是GOOGLE的收录，使网站真正起到宣传造势的作用！ 2． 对公司简历库进行资源管理，使各种途径收集得到简历方便导入或录入。方便按关键词检索，每个员工每天最多只能查看500条，查看过的简历可以做已面试或其它记录，垃圾简历可删除。简历反复制，可打印。超级管理员可分配、删除子帐号。 3．上海市总工会培训中心网站拓朴图 见附件4网站各板块说明 网站的总首页采用沉稳的颜色，运用动画和图片显示培训中心形象，生动的菜单栏显示不同的版块；主页大气，重点说明培训和招聘岗位。 各功能模块说明 新闻发布（应用新闻快讯，中心概况，猎头服务，培训，人事代理，人事派遣，后勤管理协会，杂谈等主要版块），可自由添加内容和管理。项目信息数据库： 重要信息，排序首页 —— 可以人工设定某些新闻放置到首页位置主次分明 专业特点，突出时效 —— 每条新闻都基于时间来管理，明确标明发布时间 信息列表，自动排序 —— 信息次序以时间自动排序，无须人工操作 图文并貌，强化主题 —— 每条信息都可以附带相关图片，加深渲染效果 信息维护，简单易行 —— 维护信息只需填写信息主题、内容即可发布 随意更改，便于管理 —— 可随时通过维护界面增加、修改、删除每条信息 我们可以在同一个内容管理系统（CMS）中同时进行若干类内容的管理。我们通过在一个管理端界面进行录入工作，首先进行具体类别的选择，然后再填写相应的标题和内容及相关信息，这样可以大幅度减少管理端的重复操作，提高工作效率。同时我们通过在管理端对类别的选择，可以将不同内容发布到不同的网页模板，实现不同内容在不同页面的信息发布。 职位发布及搜索 前台按分类，按时间，按岗位等查看各职位，后台按分类，逐级填加各职位及相关内容，层级分明，高级搜索。 需求登记（应用于培训登记，招聘登记，应聘登记） 客户按需求进行登记，后台按类别查看并安排跟进。根据实际情况每种登记表格可设置必填项。 会员管理 会员分两种，企业会员和个人会员，可选择在线直接注册成功，或管理后台审核通过，不同会员有不同的查看权限。 服务中心留言版 公布对外统一的服务咨询中心，并对于地块租户常见的问题，进行统一设计、答疑。 站点导航 站点拓朴图，点击进入相应板块，快速导航。 后台管理（应用在整个网站） 根据各部门要求，分权限管理各个模块。 5.网站 6.人才管理系统功能描述 人管理是人力资源管理中的事务性工作，包含人员档案维护、变动、统计查询等功能。借助人力资源管理系统人员可以方便、快速地查询、统计所需要的各种组合信息，记录人员情况，并能够打印。 档案维护 人事管理专员可在此录入相关人员各种档案信息，并能够根据权限进行增加、删减等维护工作。 ◆ 简历变动 变动，人力资源部管理人员可以在此处对相关信息进行管理。 管理 。 。 统计查询可以随意对、统计分析，为决策提供支持。 图1 系统部署方案 本系统在互联网上部署（如图2），系统主体安装在应用服务器上，数据存放在数据库服务器上，这两个服务器也可以并在一台机器上，放置在集团公司内部，对外提供服务。员工使用IE浏览器访问本系统，进行各种操作。 图2 管理系统报价：8000元。 7．网站项目实施 7.1项目进程管理 我们建议将整个项目实施进程分为五个阶段进行，采取专人负责的方式。这样可以有效地实施计划，使整个项目顺利圆满地进行。 .1.1项目策划阶段 网站建设进入实施进程之前的最重要工作是双方对网站的整体策划，它将对所有将来的后续开发定坚实的基础。策划工作经过员工交流，现场调研，功能策划，内容策划，创意策划，技术方案分析，项目实施计划分析等环节，最终提交包含业务需求、交互式的创意策略、网站建设说明书、网站流程图、功能和技术需求、详细的项目实施计划等内容的各项报告。 .1.2技术方案确定阶段 技术方案主要由中国企业在线完成，对所有讨论进行总结，确定整体方案，细化所有技术细节，建立模型纲要。明确项目组成员，工作时间和任务。中国企业在线编程人员开始就各个模块中的动态网页进行分析，完成编程前的所有需求方面的准备。中国企业在线的编程人员与网页制作人员一对具体如何实现每个动态网页的功能进行