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XX人事处长述职述廉报告　　一是认真学习邓小平理论，三个代表重要思想，坚持用科学发展观理论来武装头脑，指导工作。二是认真学习高等教育理论和科学管理知识，加深对现代高等教育理念和大学精神的理解和把握，注重吸收先进的教育管理新理念，树立科学的发展观和人才观。三是认真学习借鉴兄弟院校人事管理和内部改革经验，努力做到结合实际，学以致用。写出数篇理论文章，主持的省软科学重点资助研究课题《山东省高校人事分配制度改革研究》项目取得一定进展。　　1，主持起草制定了《泰山学院专业技术职务基本任职条件及岗位职责试行规定》等五个文件，这些文件的实施，对于我们按岗定责，严格岗位管理，按责考核，增强责任意识，择优聘任，强化聘任机制，实现由身份管理向岗位管理转变，形成良好的竞争激励机制，建设高素质的教师队伍提供了制度化，规范化，科学化依据。　　2，针对解放思想大讨论中大家在管理体制方面提出的需要改进的问题，我们经过深入调研，反复论证，给党委提报了优化方案，七个系更名为二级学院，对两个专业进行了调整理顺;经积极争取，新增教学，管理机构各一个。为进一步提升办学水平奠定了基础。　　3，认真做好了学校岗位设置管理工作。科学编制了管理，专业技术，工勤三类人员设岗方案。完成教职工编制实名制管理工作，并将在编人员进行了实名公示，增加了人事编制管理工作透明度。　　4，认真做好了从工人中选拔科级职位工作人员工作。经严格选拔，聘