现代管理2.docxVIP

　　管理思想一直是随着历史的发展而不断发展的。古埃及、古巴比伦王国、古希腊以及我国古代都出现过闪光的管理思想。但一般说来，管理成为一门较系统的学科是从19世纪末、20世纪初美国的科学管理开始的。从那时到现在，管理学科发展很快，出现了一系列管理学说和学派。管理思想的发展大致可以分为传统经验管理、科学管理、古典组织管理、人际关系学说和现代管理五个阶段。　　　　一、传统经验管理阶段　　这个阶段从18世纪末到20世纪初，也就是从资本主义工厂制度起，到资本主义自由竞争阶段结束为止，共经历了一百多年时间。其标志是近代工业代替了工场手工业。资本主义工厂将劳动者、劳动工具和劳动对象集中在一起，共同进行产品的生产。在开始阶段，管理者是由资本家担任的，后来，随着工厂规模的扩大，管理日益复杂，管理工作逐渐成为一种专门的职能，出现了特殊雇佣人员--经理、厂长、监工和领班，作为资本家的代理人，行使企业管理的职能。传统经验管理解决的主要问题是实行分工协作，保证市场顺利进行；充分利用人力、物力和财力，减少资本耗费，以赚取更多的利润。因此，生产管理、工资管理和成本管理就成为当时企业管理的主要内容。　　传统经验管理阶段的主要特点是：（1）没有完全摆脱小生产经营方式的影响，仍然依靠个人的经验进行生产和管理。如工人凭自己的经验操作，没有统一的操作规程；管理人员凭经验管理，没有统一的管理方法。（2）工人和管理人员的培养，