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岗位职责 总经理岗位职责 1、组织实施董事会和集团公司决议，主持公司的日常生产经营管理工作。 2、遵守果汁集团公司《经营管理工作规则》，组织实施公司年度经营计划、投资方案和审计计划。 3、根据董事会和集团公司授权，代表公司签署各种合同和协议，签发日常行政、业务文件。 4、根据董事会和集团公司授权，审批日常管理中的各项费用支出。 5、拟订公司内部管理机构设置方案。 6、拟订公司的基本管理制度。 7、提请聘任或者解聘公司副总经理、总经理助理及财会负责人。 8、决定除应由董事会聘任或解聘以外的其他管理人员的任免事项。 9、决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退。 10、行使《公司章程》和董事会授予的其他职权。 总经理助理岗位职责（生产技术） 在总经理的领导下，负责公司的生产计划及生产组织实施，如调度、生产管理工作。包括组织编制年度、季、月生产、技术、设备、产品质量、外供计划及组织实施、监控、检查处理，实施生产技术指挥权，对总经理负责。 负责建立健全组织生产指挥系统，实现最佳生产环境和秩序，抓好车间工艺流程、工艺纪律、生产安全、质量检测及新产品开发研制管理工作，确保按质按量完成生产计划。 3、制定公司安全文明生产措施并组织实施，抓好“三废”治理、设备维护大修、更新改造、报废及组织各项设备管理制度的制定工作；切实搞好劳动保护、环境保护、设备管理及安全生产工作；严格杜绝人身、设备及生产事故。 4、主持召开生产调度例会，布置、落实、检查、控制生产进度及协调物资供应工作。 5、负责公司生产定额、物资定额、能耗定额、生产岗位平衡调配及其目标计划制订与控制实施管理工作。加强物资计划管理，实现增产节约、增收节支、降低消耗，提高效益及管理水平。 6、负责协助制订公司生产发展的近期与远期计划，组织编制员工技术教育、技术培训工作，组织制订及实施工艺规程、技术改造计划，新产品科研开发计划，制订和修订产品质量标准工作。 7、负责组织、领导、制订、实施公司全面质量管理，实现全面质量管理认证等基础工作。 办公室主任岗位职责 1、负责公司行政管理、人事、劳资、劳保、薪酬、后勤、保卫等管理工作及相应的各项规章制度的修订完善等文字草案工作。对总经理负责。 2、负责公司考勤工作，主持召开专项考评会议。 3、负责公司公文、印鉴、收发文、信件、信访、接待、员工文化生活及其他公务活动的组织管理工作。 4、负责公司文件资料、体系文件及员工教育和培训工作的管理。 5、协助总经理处理日常事务，及时反映、答复和处理各职能部门的请示报告。 6、组织总经理办公会、中层干部会、管理评审会、有关专业会及员工大会的会务工作，催办会议决议、决定的落实情况。 7、组织检查环境卫生及宣传布置，安排节假日值班和全公司的大型活动。 8、关心员工生活，征求员工对生活福利的意见和建议。 9、负责车辆调度、使用和管理；负责来客接待、客伙标准的管理。 10、完成集团和总经理交办的其他工作。 文秘岗位职责 1、在公司办公室领导下，负责全公司公文、信访、会议文件管理工作，负责办公室各种报表按期填报送达工作，对上级负责。 2、负责起草、校对以公司名义上报下发的各种文件、报表，做好会务组织、会议通知、会议纪录及公司大事记录，一切行文必须按公文格式办理。 3、负责公司内部文件、来文、来函、及传真的收发、登记、转办催办工作。 4、负责员工、地方人员、群众信访的接待和承办整理工作，做好电话记录。 5、负责管理公司档案室并保守机密，按档案规定，做好各种资料的收集、整理立卷和归档工作，重要文件，单独在档案室存放，妥善保存，禁止闲杂人员进入档案室，一切按档案室有关制度办事；凡打印文件均需登记，不得泄露任何打印文件内容。 6、对需要存档的文件资料及分送的挂号信、传真、公用电报必须进行登记，按要求分送有关部门和领导，一切行文按轻重缓急及时发送。 7、熟知和掌握与本职工作有关的工作技能，精心操作，一丝不苟，误差不得超过3‰。 8、严格按照质量管理体系要求，做好体系文件的发放、登记等管理工作。 9、按照体系文件要求，准确真实地填好办公室涉及到的各种质量记录。 10、设立公司信息库，搜集与企业有关的各个方面的信息，分类存放，便于查找。 11、做好公司财产登记记账； 12、建立员工个人档案。 13、办理各种证件的年检工作，包括给员工办理健康证。 14、每月4日前按集团有关制度如实完成公司各部门员工的考勤汇总。 15、榨季时每天检查各部门劳动纪律和区域卫生，并通报结果。 16、做好公司各部室及人员的日常办公用品的采购计划、保管及收发登记工作。 17、积极认真的协助其他部室开展有关工作。 18、