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党建指导站工作总结　　上半年我站党建工作，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会和我市第四次党代会、市直机关党的工作会议精神，按照市直农牧业系统党委的整体部署，围绕家畜改良中心工作，以“基层组织建设年”和“系统学习年”活动为契机，以党员干部带头服务社会、服务基层、服务群众为目标，以创先争优活动、学习型党组织建设、机关作风建设和机关效能建设为重点，全力推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全市家畜改良事业向又好又快方向发展提供组织保障。　　一是按照市直农牧业系统党建工作安排意见，结合我站工作实际，年初出台了我站党建工作安排意见和各项专项活动实施方案，与业务工作同安排、同部署，把全市农牧业工作会议提出的目标任务，贯穿到党建我站党建工作当中，全面推进全市“十二五” 家畜改良发展规划的落实。二是按照谁主管、谁负责的原则，成立各项党建工作领导小组，党支部书记亲自挂帅，其他领导分工负责，各项工作年初有计划，建立了一套完善有序的党建工作责任制。　　(一)深入开展 第二个“学习年”活动，进一步提高党员干部和职工的素质和能力。　　按照着力提高全体职工的思想觉悟、理论水平和解决实际问题的能力这一目标，本着以人为本、按需施教的原则，在全体职工中深入开展第二个“学习年”活动。为达到良好的学习效果，我们不断创新学习方法，着力提高学习培训的针对性和实效性，把创建学习型基层党组织和学习型业务队伍结合起来，努力培养高素质的党员干部和专业技术人才队伍，为促进家畜改良事业又好又快发展提供坚定的理论支撑和智力保证。　　1、建设学习型领导班子。一是班子成员带头参加集体政治理论学习，树立高度的政治责任意识，培养他们在工作中，坚定不移贯彻和落实党的路线方针政策。二是把班子成员学习与研究中心工作、破解难题结合起来，与提高干部素质和能力结合起来，努力形成推动工作的动力。三是转变作风，深入基层、深入工作一线，在实践学习中提升服务和解决问题的能力。四是贴近群众，善于向职工干部学习和沟通，在为职工干部排忧解困中，增强班子的凝聚力和向心力。　　2、建设学习型职工干部队伍。引导党员干部和职工以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕中心工作，强化学习教育和岗位培训，突出科学文化知识、专业知识技能和应知应会法律法规的学习。结合实际确定学习内容，广泛开展建设学习型机关、学习型党组织系列活动，通过辅导讲座、专题调研、交流讨论等形式，为职工干部搭建学习交流平台，探索学习成果提升的有效途径。一是年初开展春节后的集中学习教育活动。以学习中央1号文件，自治区、通辽市经济工作会议精神，涉农、涉牧的文件法规，讨论通过我站工作管理办法，出台党员(职工)学习培训计划，安排部署全年学习计划。通过学习，把职工的思想统一到中央、自治区和通辽市的安排部署上来，了解掌握国家的方针政策和农牧业发展目标，为全年的工作起好步、开好头。二是开展每周五学习活动。每周五全体职工集中学习活动已经纳入我站工作管理办法中，并制定了完善的学习管理制度。按照政治和业务学习相结合、传达文件精神和研讨交流相结合、集中学习和分散自学相结合、励志警示教育和知识学习相结合等多种方式，丰富职工讲堂的内容和创建。　　3、建立有利于学习的长效机制。把学习中形成的好的方法、好的经验，用制度的形式固定下来。一是建立健全调查研究制度。针对牛改良工作，领导班子成员、科室负责人到旗县市区开展提高母牛繁殖成活率调研，并在科左后旗、扎旗、左中等部分地区建立试点，探索有效的工作方法，指导全市养牛业的发展。二是建立健全学习培训制度。上半年，两名职工参加了入党积极分子的培训，聘请内蒙古民族大学老师举办全市牛、羊、猪繁育技术师资培训班，对党员干部进行业务、理论、政策培训。三是健全个人自学制度。制定全年学习计划，强化日常学习。四是建立健全学习考核制度。把学习情况纳入综合考核评价体系和领导班子建设目标管理体系和民主评议党员的重要内容，每月由党办统计公示学习考勤结果，促进全员学习活动的开展。五是建立健全学习成果转化制度。通过研究交流、媒体宣传、信息交流、宣讲等形式，促进学习教育成果及时运用于工作决策中，扎实有效的推动工作开展。　　(二)认真开展基层组织年建设活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。　　围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题，按照“五个好”即“谋划好思路，建设好制度，管理好阵地，开展好活动，发挥好作用”的目标，积极开展基层组织建设年活动，使支部工作规范化、活动经常化、决策科学化。一是完成基层党组织分类定级工作，按要求完成基层党组织分类定级群众测评表、分类定级标准、分类定级自查报告。二是党员联系和服务基层、服务群众作为党组织建设的一项长期制度，促进创先争优活动规范化、长效化。三是进一步加强党员发展工作。本着成熟一个发展一个的原则，严把党员“入口关”，按照“控制总量、优化