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员工商业行为准则编制：审核：批准：2017-01-01发布2017-01-01实施目 录前言1第一章商业行为准则21.1 基本准则21.2 工作场所业务行为21.2.1维护工作环境21.2.2保护公司资产与信息安全21.3 对外业务行为51.3.1承诺或签约51.3.2避免错误说明51.3.3与供应商关系51.3.4市场竞争61.3.5与其他组织的关系61.3.6尊重他人知识产权61.3.7 馈赠与款待71.4 个人行为71.4.1避免利益冲突71.4.2个人行为约束8第二章违规处罚9xxxx员工商业行为准则前言xxxx作为xx行业内迅速发展的新星，以诚实守信作为公司的核心价值观，并通过对核心价值观孜孜以求的实践，打造出和我们产品一样出色的企业。在过去的几年里我们为客户持续提供优质的产品和高标准的服务，真诚对待和感动我们的每一名客户。《员工商业行为准则》是公司通过实践积累凝结成的价值观、商业原则和商业行为，是公司对您在业务行为中的期望。我们希望您遵守《员工商业行为准则》中的所有内容，并坚定不移的恪守道德规范和法律法规，这将帮助我们与我们的客户、合作伙伴建立起相互信赖的关系，是我们现在和将来取得成功的基础。但是没有一套行为准则可以面面俱到适用始终，随着公司的经营发展和所处环境的变化，我们将根据情况及时修订《员工商业行为准则》。欢迎您随时向直管负责人或相关部门提出合理化建议，但在正式修订前，请您严格遵守。如果您对业务规则解释和适用上存有疑惑，您可向您的上级负责人进行咨询。如果上级负责人未能给予您明确答复，您可以向人力资源部进行咨询。《员工商业行为准则》适用于xxxx全体员工，每位xxxx员工均应签署、学习、掌握并遵守《员工商业行为准则》的各项要求。xxxx员工如有违反本准则的行为，将会受相应处罚（包括无条件解除劳动合同、追究法律责任等）。如果您发现有任何违反本准则的行为，可以通过以下渠道进行投诉：Email：xx公司将对举报内容组织调查，严禁任何人对举报者采取打击报复的行为。《员工商业行为准则》由人力资源部负责解释及定期修订。第一章 商业行为准则1.1 基本准则所有员工均应诚实守信，遵守商业行为准则，诚实劳动、恪尽职守、严禁欺诈。每位员工应做到：处理所有业务活动与业务关系时，要诚实、守信；遵守业务经营活动相关的法律和法规；保护并正当使用xxxx资产，尊重他人知识产权；维护公司利益，正确处理公、私利益关系。1.2 工作场所业务行为1.2.1维护工作环境在公司工作场所内，禁止出现以下行为：（1）禁止持械斗殴，煽动、引发暴力事件；（2）禁止性别歧视，宗教信仰歧视，使用侮辱性词语；（3）禁止饮用酒精饮料。1.2.2保护公司资产与信息安全公司有多种资产，包括有形资产和无形资产。公司的知识产权，尤其是技术秘密与商业秘密，是公司最重要的资产，是全体员工辛勤劳动的果实。资产的遗失、被盗或被滥用，均将危害到公司的未来，所以妥善保护资产至关重要。公司员工经常会被委托管理或知悉一般不为他人或公众所知悉的信息，这些信息都视为公司机密，员工在未经授权的情况，禁止透露任何信息。xxxx员工有责任保护公司的一切有形资产、知识产权、技术秘密与商业秘密、其它无形资产及各种信息，同时应对资产及信息的不安全隐患保持警觉，发现异常情况应立即向直接上级或相关管理部门报告。1.2.2.1公司有形资产公司的有形资产包括如厂房、设备、系统、设施、用品等，只能用于公司业务或经相关管理层授权使用目的。1.2.2.2公司专有信息公司专有信息指公司的所有信息，包括但不限于公司各数据库中包含的信息。与公司目前或未来产品、服务或研究有关的技术或科技信息、业务或营销计划或预测、营业收入或其他财务资料、人事资料（包含主管或组织变更）、源代码形式的软件、公司从咨询机构等第三方获得的咨询成果或资料、教材等均属于公司专有信息。此类信息，尤其是公司的保密信息，是公司在市场竞争中占有优势的保证。一旦专有信息未经授权泄露、被竞争对手或其他行业人员利用，公司将遭受严重损害。1.2.2.2.1除非是正常工作部分，员工不得使用或披露公司的专有信息。如果某信息有可能构成公司的专有信息，员工在发布或披露该信息前必须请示其主管。1.2.2.2.2员工也应避免无意地泄露公司专有信息。为了避免无意泄密，员工不得和任何未经授权的人员讨论公司专有信息，在任何有未经授权人员的场合，不得谈论公司专有信息，如在交易会、机场等公共场所，或在使用移动电话、无线电及其他电子媒体或数据库时。在与家人或朋友谈话时，也应避免谈及公司的保密信息，因为他们可能在不知情或疏忽的情况下，向别人透露信息。1.2.2.2.3员工透露少量的保密资料也可能导致严重的泄密事件，因为所泄露的片段消息，可与其他来源的片段消息组合，构成完整的信息。因此员工须时