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关于试用期合同的问题　　想问大家，你们那试用期签合同吗？武汉这边好像都说过了试用期签合同。我昨天看《劳动合同法》里面是试用期的长短是根据劳动合同来的，那是不是说在试用期开始的时候就要签合同呢？那么如果没有签合同，试用期干了一半自动离职，有工资拿吗？　　　　 最新评论丁旭江发表于XX-10-01 　　不独立签订合同，那正式的合同是什么时候签？试用期开始还是试用期过了之后呢？　　呃。。。至于这个工资的问题，纯属撒谎惹的祸。可是已经这样了，我得应付过去。魏芸菲发表于XX-10-01　　试用期一般来说是不独立签订合同的，而是把试用期归结在正式的合同之中。在合同中会预定试用期的时间以及工资，试用期是根据合同签订的年限来判定的　　1年制的合同试用期为 1个月　　2年制的合同试用期为 2个月　　3年或者以上的合同，试用期可以控制在3-6个月　　试用期的工资不得少于正常工资的80%　　试用期内提出离职不是楼上所说的1个星期，而是只需要3天就成了，一般来说像楼主这样做2天就不做的，公司是不会发放工资的，因为财务做账等等都会比较麻烦，我们公司是做满1周开始计算工资，当然你一定索要的话，公司也会给予的。邱亨以发表于XX-10-01　　这个···雷月维发表于XX-10-01　　多谢公主！呵呵···孔妍玲发表于XX-10-01按理说试用期应该要签的，但很多公司都是试用期过后才给签　　自离肯定没有工资呀，可以申请离职呀万以珍发表于XX-10-01　　哦，这样啊！那申请离职是不是要提前几天提出来？那工资又要怎么算呢？比如试用期工资是1000，干了二十天，可以拿到20天的工资吗？金菊婵发表于XX-10-01建立劳动关系后一个月内签订合同。　　试用期长短根据合同长短有一定的规定，详细参阅劳动法。　　试用期内可以离职，需提前7天。　　建立劳动关系都要给付工资。离职后计算你的工资：按月工资除以你一个月工作的天数得出日工资，再乘以你工作的天数。毛建中发表于XX-10-01　　一般试用期要提前一个星期提出，　　如果你们老板不故意扣你的，是干了几天就有几天的工资丁旭江发表于XX-10-01　　但是如果你们公司给交保险的话，那就得扣除保险。不知道你们怎么算。汪栋松发表于XX-10-01　　到时候你就说钱被偷或者掉了汪月乐发表于XX-10-01　　你没在人家那上班，怎么可能会有工资呢？胡林贵发表于XX-10-01　　但是我跟我妈说我在那上班的呀！她让我要工资去。　　其实我的问题是，要怎么应付我妈。　　我要是跟她说拿不到工资，她会骂死我。　　要是拿到工资，应该有600左右。就是说她会以为我手里有钱，但是实际上我快穷死了。　　我不想找她拿钱，但是就我800块钱的工资，真的是什么都干不了。我打算周末做兼职去。　　但是万一哪天过不下去了，还是要找她呀？那时候要怎么办哦？孟贵笑发表于XX-10-01　　事情是我没在那公司干过，去了俩小时就走了。　　但是那时候我妈天天问天天问，还说不行让我回学校去。我就说我在那地方上班了。　　但是8月底我才来现在这家公司，觉得老瞒着我妈也不是办法，又不想实话实说。就跟她说现在的公司要闻上班，我想辞掉那边的工作。我妈让我找老板要工资，说可以拿到工资的，不要那么傻。说要是不给就投诉。　　我要怎么办呃。。。关于试用期合同的问题二　　想问大家，你们那试用期签合同吗？武汉这边好像都说过了试用期签合同。我昨天看《劳动合同法》里面是试用期的长短是根据劳动合同来的，那是不是说在试用期开始的时候就要签合同呢？那么如果没有签合同，试用期干了一半自动离职，有工资拿吗？　　　　 最新评论丁旭江发表于XX-10-01 　　不独立签订合同，那正式的合同是什么时候签？试用期开始还是试用期过了之后呢？　　呃。。。至于这个工资的问题，纯属撒谎惹的祸。可是已经这样了，我得应付过去。魏芸菲发表于XX-10-01　　试用期一般来说是不独立签订合同的，而是把试用期归结在正式的合同之中。在合同中会预定试用期的时间以及工资，试用期是根据合同签订的年限来判定的　　1年制的合同试用期为 1个月　　2年制的合同试用期为 2个月　　3年或者以上的合同，试用期可以控制在3-6个月　　试用期的工资不得少于正常工资的80%　　试用期内提出离职不是楼上所说的1个星期，而是只需要3天就成了，一般来说像楼主这样做2天就不做的，公司是不会发放工资的，因为财务做账等等都会比较麻烦，我们公司是做满1周开始计算工资，当然你一定索要的话，公司也会给予的。邱亨以发表于XX-10-01　　这个···雷月维发表于XX-10-01　　多谢公主！呵呵···孔妍玲发表于XX-10-01按理说试用期应该要签的，但很多公司都是试用期过后才给签　　自离肯定没有工资呀，可以申请离职呀万以珍发表于XX-10-01　　哦，这样啊！那申请离职是不是要提