怎样应对面试中的偏题.docxVIP

怎样应对面试中的偏题　　偏题的出现，是面试官在压力面试时，根据每个人情况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有准备而已。　　步骤/方法　　1 原则站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思考。只要你的立场是站在公司的角度，一般就问题不大，起码正确百分之八十了。　　举例：　　1)如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾出位置来，再通知你，你还会再来吗?　　分析：这是很尖锐的问题，一箭双雕，既看你对公司的认可程度，又在考察你的性格。　　错误回答：为什么我还要再来?我又不是找不到工作。　　我不想等待，再说那时我可能早就被另一个公司录取了。　　现在没有录取我，说明公司没有看好我，我来了也没有意思。　　回答结果：只好带着舍不得这家公司的遗憾，另谋高就。　　正确回答：(别忘了换位思考原则)呵呵，老师，那就说明我是一个“替补队员”了，给　　一个强队当“替补队员”，也是很光荣的事，我肯定会高高兴兴的来。再说，“主　　力队员 ”都是从“替补队员”干起来的。只要我今后工作努力，肯定会从“替　　补队员”升为“主力队员”的，现在，我既然是“替补队员”，就说明我还应该　　付出比“主力队员”更大的努力，才能满足公司的要求。我相信我肯定能努力　　成为公司的“主力队员”，为公司做出我最大的贡献。谢谢老师给我的一个机会。　　回答结果：没准公司现在就可以录用