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--镇机关人员外出学习、参观考察、请销假制度与--镇流动人口管理实施方案合集 **镇机关人员外出学习、参观考察、请销假制度 一、实行限额管理。机关组织外出学习参观考察要有计划,对批次、人次要有限制,以小型团组为主。要根据工作需要安排,每人每年一般不超过两次,不搞人情照顾。 二、明确时限和所到地。组织外出学习参观考察活动在外时间应控制在十天内,驻留城市一般不超过3个。 三、提高外出实效。在外出学习参观考察活动结束后7日内,考察团要向镇党组上报总结或考察报告。 四、严格审批和备案制度。组织外出学习参观考察活动,事先要填写《外出学习参观考察审批表》报办公室审核,由分管领导签署意见后,镇党委书记签字批准。 五、严格财务审核报销制度。组织外出必须事先做出经费预算。计财部门要严格把关,认真审核所需经费。对不在计划内、无审批、无依据的外出学习参观考察活动开支,一律不予报账。各部门要严格执行我市统一规定的差旅费开支标准,厉行节约，按照预算安排的经费定额包干使用,超支不补。 六、严格请销假报告制度。原创文秘材料，尽在文秘知音wm338.网。要严格执行离青外出请销假报告制度,未经批准不得擅自外出。其中各部室主要负责同志外出要按规定事先向党组请示,经主要领导同志同意后方可外出,外出回青后要按程序及时销假。 七、坚持“两不准”。不准在出差期间擅自延长时间,绕道或中途滞留用公款旅游;不准参加由各学会、协会、培训中心等组织的一般性学习、培训、学术交流等活动。 八、事假：职工请事假，一天以内由各科室、部门负责人批准，超过一天由分管领导批准，超过三天由镇党委书记批准，并报办公室备案。各科室、部门负责人请事假，一天以内由分管领导批准，超过一天由镇党委书记批准，并报办公室备案。一年以内请事假不得超过12天者，违反此规定者，每超过一天扣发一天的工资，并扣除当月的奖金和出差费。 九、病假：以医院证明为依据，由镇党委书记批准，按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或卫生防疫部门出具的介绍信，由镇党委书记批准。到专科、省立医院或跨省就医者，需经中心领导班子批准，并报市局领导同意。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理（工伤除外）。 十、休假：按照办公室安排的时间填写休假申请表，交镇党委书记审批后，按规定天数休假。 十一、婚、丧假：按规定天数写出请假条，交镇党委书记审批，超过规定时间以事假论。 十二、销假：上述各项请假期满上班后应及时向中心领导汇报，到办公室销假，超假部分领导同意后按事假论。无中心领导和各科室、部门负责人批准的事、病、休、婚、丧假，均视为无故旷工，旷工一天扣发当天工资、当月奖金，旷工3天以上及3天扣全日工资、全年奖金，超过3天按违反管理制度建议市局予以停薪离岗处理。 **镇流动人口管理实施方案 为了进一步促进城乡经济发展和社会稳定，加强流动人口的管理工作，树立我镇对外的良好形象。按照市局和县局的统一部署和要求，结合我镇实际情况，全面掌握我镇流动人口的动态，加强流动人口管理，我所研究制定以下流动人口管理工作方案： 一、 成立流动人口管理办公室 按县局的统一要求，我镇成立流动人口管理领导小组，组长由镇纪检书记***担任，副组长由**派出所所长**担任，成员由***、***、***、***、综治办、司法办、近城区三个社区居委会等单位负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在**派出所二楼，由**派出所副所长***担任办公室主任。 二、工作步骤 （一）动员发动，展开宣传攻势 我所组织民警到各村、组进行走访并发放传单以此来大力的进行宣传，使加强流动人口管理的重要性让每位村民都了解，从而做到家喻户晓、人人皆知、从中得到群众的理解和支持，使我们的管理工作顺利进行。 （二）摸清底数，确立清理整治重点 在前一阶段的基础上，深入开展调查摸底，组织力量，采取有针对性的措施，由领导带队深入到各村、组全面进行清理整治。 （1）对不符合安全条件的房屋出租户依法取缔，对住宿登记制度不落实和租住身份不清，来历不明人员的出租户依法处罚，限其整改； （2）对外来人员底数不清，治安秩序混乱的大型集贸市场、施工工地、文化娱乐服务场所、旅社等场所，要组织力量集中整顿，重点打击欺行霸市、敲诈勒索、垄断市场、称霸一方的外来流氓恶势力； （3）会同民政部门对辖区内的“三无人员”进行清理，打击混迹于其中的流窜违法犯罪分子，维护良好的社会治安秩序，并做好“三留一建”工作； （4）严密巡逻检查和身份核查工作，对身份不清、情况不明的外来人员，通过上网比对或发函调查，力争发现抓获一批在逃犯。 （三）完善管理措施，建立流动人口档案管理制度。为了全面掌握我镇流动人口信息，做到“人数清、去向清、收入清、联系方式清”的工作目标，要认真落实方案的各项措施，巩固整治成果，严密对流动人口