2017-2018学年辅导员培训有感与2017-2018学年迎新春关爱“留守儿童”活动方案合集.docVIP

2017-2018学年辅导员培训有感与2017-2018学年迎新春关爱“留守儿童”活动方案合集 2017-2018学年辅导员培训有感 20**学年辅导员培训有感 工作六年，参加过每个学期寒假暑假的培训、自治区辅导员骨干培训等大小培训，最让我印象深刻的是这次。 这次学工处的培训出乎意料之外的是学院分管领导参加，发表的不是总结性发言，而是向我们讲述了一个故事。这个故事大概意思是大约12年她上过班级的一个学生，目前是建工集团分公司的老总，因为新校区建设项目需要部分实习生，而最合适的人选肯定是我院建工班的学生。用人单位人事部看过电子简历后甩选出优秀的学生参加了面试，面试20人最后确定要了9个人。因为是校友关系老总亲自参加新近人员的欢迎宴，本来是一个可喜的事情最后引发成一件值得我们深思的并且难以想象的结果。为什么呢？在吃饭过程中，公司老总、项目经理、总工和人事部相关人员和这9位决定录用的校友在饭桌上吃饭时，给各位倒茶不是新近员工—我们学院的毕业生，而是总工，很多人不到几分钟看下手机，有的甚至基本在玩手机，领导问什么答什么。最后，这个公司只录用2个人。 通过这个故事，我们看到了我院中职转为高职的这10年中的变化，下一座山又上一座山又再下一座山。我们的学生管理队伍从原来05-07年本科生大学毕业马上投入到我院思想政治管理队伍当中，**年又陆续签约了很多硕士研究生和有过辅导员工作经验的本科生纳入