1+1调查协会学术调研部招新策划书.docVIP

1+1调查协会学术调研部招新策划 一、招新目的 为保证学术调研部更好的开展工作使部门活动顺利展开，同时选拔对学术调研感兴趣并有能力展开活动的同学壮大1+1调查协会队伍，增加新鲜血液流动。 二、招新时间 2013年9月（具体时间暂定） 三、招新地点 暂定（教室） 四、招新对象 大一新生 五、招新流程 （一）前期宣传 1、前期宣传部以横幅、海报等传统宣传方式及人人QQ等网络消息广播平台的形式向在校学生告知招新的信息。 2、招新当天：散发宣传单页，在摊位陈列数据报表分析结果的照片。 （二）报名阶段 前期开放人人、QQ等网络平台及短信电话方式接受报名，并在招新当天散发报名表接受报名。 （三）面试过程 分为2轮面试，一面为单面，由部门部长负责。二面为无领导小组讨论模式。并根据具体报名人数安排面试具体时间。 附面试问题 一面： 首先进行自我介绍，然后再由部长提出问题。 1.你为什么选择了1+1调查协会？为什么想进学术调研部？你对学术调研的认识有哪些？ 2.谈谈你的性格，优点和缺点？ 3.如果你进了部门，你会怎样处理学习和工作之间的关系？ 4. 请谈谈你曾经组织或参加活动的经验或教训。 5. 让你为我们部门策划一次特色活动，你会策划什么？ 6. 你觉得学术调研部对你的能力提升方面有什么帮助？ 8. 孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话？ 9. 你认为自己有什么出众的地方能够胜任学习部的工作？ 10. 有些活动需要很多观众，你觉得应该强制参加还是自愿参加? 11.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话， 影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排 阻能力） 12.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术） 13．在举行一次比赛的过程中如果临时出现了意外情况此时你的部长 及和你的同事不在现场，你会怎么做？ 14.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥什么作用? 15.比如你做一项工作，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理？ 二面问题: 1.关于公务员考试“暗战”之反思 请用5分钟阅读资料：《青年报》消息为了减少竞争，借用他人的身份证进行注册报名，造成自己想要报考的岗位看上去报名人数很多，以此吓退部分竞争对手。2010年国家公务员招录考试开始报名以来，刷人数成为了不少考生当中的热门话题。专家透露，刷人数的行为至少在去年就已经存在，不过今年用这个技巧的人要明显多于去年。其实，这个报名技巧起源于一些公务员考试培训机构对考生的提醒：“网上报名确认以及缴费是在报名结束后进行，比方说今年的报考时间是10月15～24日，但是，报名确认和缴费时间要从11月2日开始，用来凑人数的那些注册号到时可以不缴费，在报名阶段，它可以起到了吓唬对手的作用。” 要求：1.每位考生用2分钟陈述观点; 2.自由讨论8分钟; 3.推荐一名代表作总结发言。 2.节假日免收过路费政策利弊问题。 要求：每人有10分钟时间查资料，并整理出自己的观点，自由讨论8分钟，推荐一位代表总结发言 孙雅雯 2013年7月