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谈如何严以用权心得体会　　“三严”之中，严以修身是基础、是起点，严以律己是保证、是要点，严以用权是目的、是落脚点。所以，严以用权是“三严”的关键和根本，是检验真严与假严、严的程度与严的效果的标准，直接关系到政治生态的构建。作为一级基层党委、基层的党员领导干部，如何“严以用权”，如何将“三严三实”落地落实，我想，必须立足“三点”下真功。　　一要畏权修德。一个人有了敬畏之心，才会谦虚谨慎、认真负责、兢兢业业，才会知所避、知所守、知所止。严以用权，首先要“畏权”。我国宪法规定，一切权力属于人民。面对人民赋予的权力，面对党组织授予的权力，各级领导干部必须胸怀敬畏之心、勤勉之心、谦恭之心。“畏权”才会“知止”、才会“用权有度”，才会在纪律规矩面前多守一条底线，敬畏法纪、敬畏人民、敬畏权力，在用权谋事当中，真正做到“说老实话、办老实事、做老实人”。严以用权，前提是“修德”。范仲淹讲：“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。”因此，不论权力大小，“修德”都必不可少。“正人先正己”，“修德”的目的就是为了“正己”，开展“三严三实”专题教育，领导干部是“关键少数”，只有领导干部“畏权修德”，将严以用权当做为官从政的根本准则，切实发挥模范带头作用，整个政治生态才可能山清水秀、风清气正，从而真正惠及人民群众这个“绝大多数”。　　二要严用结合。“在其位，谋其政。”权力要用才能发挥权力的作用，权力“由谁用”和“怎么用”，决定了用权的结果到底是“正面效应”还是“负面效用”。严以用权之严，就是约束权力使用的范围，把权力关进制度的笼子，严格依法办事，严格接受监督。领导干部用权，首先要系好用权的第一粒扣子，出以公心用权、抛弃私心用权，真正做到大公无私、公而忘私，决不能以权谋私、损公肥私;严以用权之用，就是厘清职责范围和权力边界，要把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，真正让手中的权力起作用，决不能尸位素餐、为官不为;严以用权之权，在于考究权力的来源，权力姓“公”不姓“私”，公权是公器，不属于任何个人，各级领导干部行使的是人民群众的“契约”之权，而不是“神授”之权、自己的权，习近平总书记强调，“公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。”所以，权力不仅要用，还要严用。　　一是决策要严，要科学民主决策。就我们孝昌来说，要准确把握孝昌发展的大局大势，进一步树立党性意识、全局意识、责任意识、担当意识和危机意识，抢抓机遇、借智借力，扬长避短、真抓实干，特别是要在事关孝昌明天发展的“四产业一平台”建设、精准扶贫、民生改善、社会稳定等方面方向明确、推进有力。　　二是用人要严，要公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，按制度程序选优配强各级领导班子，激发党员干部的精气神，做到知人善任、以人为本。近年来，县委全面贯彻落实管党治党责任，严格贯彻落实好干部“五条标准”和“四有”、“四种人”要求，围绕岗位选人、围绕事业用人，看重忠诚、看重实干、看重担当、看重基层、看重口碑，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，严把政治关、品行关、廉政关，树立了良好的用人导向，及时把那些有锐气、勇作为、敢担当的干部选拨出来、重用起来，使那些耍嘴皮子、搞小圈子、“想小九九”的“两面人”受到惩戒，营造出了风清气正的从政环境。　　三是自律要严，要始终坚守为官底线。组织部门作为管理干部的重要职能部门，我们扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，启动了干部平时在线考核和干部档案整理，实施了县委党校整体搬迁和县老年大学建设。充分发挥“党员、干部、人才恳谈室”作用，坚持“部长接待日”制度，交流思想，释疑解惑，帮助解决干部的实际困难和问题，念好“紧箍咒”、敲响“警示钟”。出台了《关于强化党员干部责任担当的实施意见》，加大了“无为问责”、“为官不为”、“为官乱为”的惩处力度，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。坚持从严治部，以“清廉为官、事业有为”和“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标，坚持原则、刚正不阿，敢于对不正之风“亮剑”，在大是大非面前旗帜鲜明、不含糊，在急难险重关头敢于担当、不退缩，在重要关键环节严格把关、不变通。　　三要用权为民。习近平总书记说：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫说百姓可欺，自己也是百姓。”对于手中的权力，要有战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，坚决防止市场交换原则渗透到党内政治生活中来，绝不能搞权力寻租、权钱交易，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。一方面，“法无授权不可为”，对于权力边界以外的事要坚决约束好权力，树立法治意识，增强法治思维，运用法治方式，不妄为、不乱为;另一方面，“法定职责必须为”，只要有利于民，只要在权力