夯实构建本质型安全矿井的思想文化基础.docVIP

夯实构建本质型安全矿井的思想文化基础 　　夯实构建本质型安全矿井的思想文化基础 　　曹森 　　建好安全文化的软硬件，夯实本质型安全矿井的思想文化基础，即使是“先天不足”的地方矿，也能取得理想的安全效果。本文就煤矿安全文化的引入和安全长效机制的建立，如何从领导者观念的更新、人本意识的内化等方面发挥优势，体现作用，做了有益的表述。 　　张家口市老虎头煤矿原来是一家地方煤炭企业，xx年底并入开滦集团后改为公司，之后又变为分公司。4年多来本着“强化基础、和谐共进、稳定融合、全面提升”的发展理念，在各项工作中取得了优异成绩。表现在安全文化建设方面，从强化集团公司安全理念宣传教育入手，狠抓安全基础管理的各项工作，努力构建安全生产长效机制，体现了人本管理特色，收到了良好的效果。截止xx年12月31日，原老虎头4矿工伤人数有明显下降，杜绝了重伤以上事故，西细庄等矿还实现了零伤亡。这4矿已连续实现安全生产1680天。 　　从领导意志上统一行动 　　并入开滦集团后，老虎头公司党政一斑人从安全理念、宣传教育、管理方法等方面，尽快与集团公司接轨，切实改变原地方矿井在安全管理上的各种旧观念和不良习惯。通过学习认识到，由于煤炭行业的特殊性，决定了煤矿安全文化建设是企业文化建设的重中之重。因此，公司领导以创建本质安全型矿井、塑造本质安全人为目标，严格落实集团公司、蔚州矿业公司安全办公会及有关文件精神，以对员工生