张建龙-试论安全文化的心理学意义.docVIP

张建龙:试论安全文化的心理学意义 　　摘要煤炭企业以创新的精神和务实的手法,把安全文化融入进了企业管理的第一方阵,重心体现着安全为天，安全为第一效益的企业发展理念。这种安全管理理念,不仅体现了社会的进步、管理的更新，更说明了安全文化对于人的心理关爱、心理感化和心理成长的强大作用。 　　 关键词安全文化心理学 　　煤炭企业的所谓安全文化,实际上就是事关煤炭生产的安全文化宣传教育工作。在具体实践中，很多煤炭企业特别是大型现代化煤炭企业以创新的精神和务实的手法,把安全文化融入了企业管理的第一方阵,重心体现着安全为天， 　　　　安全为第一效益的企业发展理念。把安全文化与制度建设、操作规程、学习培训和团队精神相衔接,做到事前主动,防患于未然；坚持持续改进,将安全管理融入日常工作和管理当中,形成了一种人人讲安全,人人都参与的安全管理的文化氛围。这种安全管理理念,不仅体现了社会的进步、管理的更新，更说明了安全文化对于人的心理关爱、心理感化和心理培育成长的强大作用。因此，本文从另一个层面，深入分析和探讨心理学在安全文化中的广泛运用和创新发展，无疑对于安全文化科学发展和长远成长具有重要的理论实践意义。 　　 一、安全文化在心理层面的创新发展 　　近年来煤炭企业的安全 　　　　文化建设在安全生产理念、安全文化宣传、制度建设、培训教育和人文安全环境营造等等方面，进行了许多有益尝试和方式方法的创新。尤其是