重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识真题2014年03月.docVIP

重庆市属事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识真题2014年03月 一、判断题 1、完整的战略管理过程，包括战略分析、战略制定、战略实施与控制。 2、公共管理具有独占性，因此无须接受监管。 3、在实际工作衡量中，尽管有些项目相当重要，但是由于其不易衡量也较不明显，因此，我们通常选择那些易衡量的项目。 4、组织作为人造系统，具有集合性、相关性、目的性和环境适应性。 5、从最基本的要素来看，管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素，其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。 6、领导情境理论认为：在员工比较成熟即M3阶段，采取授权式的管理方式，效果较佳。 7、非正式沟通不受组织监督，是由组织成员自行选择途径进行的。 8、管理者积极探索环境与组织自身发展中的未知领域，开拓和创新组织发展新局面的思维活动就是创新思维。 9、有机组织分权具有灵活性和适应性，因此是当代组织设计的必然选择。 10、创新相对于旧秩序而言是“一个杂乱无章的过程”，因而难以用具体的程序进行规范和描述。 11、古典经济学家马歇尔提出生产的四要素是：土地、劳动、资本和企业家才能。 12、实施目标管理的中心环节是建立严格的责任制，实行自我控制。 13、现代社会的管理主体是多元的。 14、在我国，学校、研究机构、医疗保健机构、社区服务机构、文化团体、咨询机构、行业和部门协会、消费者协会等都是政府公共组织的重要组成部分。 1