托日公司团总支申报2006年度先进团委交… - PowerPoint Template.pptVIP

前 言 二○○六年，是托日公司改革力度较大的一年，从行政机构的重新设立到新的薪酬分配办法的推行，从岗位人员的大幅度调整到内外市场份额的逐步转移，凡此种种改革都围绕着十个字：逐步完善机制，管理与时俱进。随着公司的不断壮大和青年队伍的不断增加，托日上下对青年工作的关注程度和期望值也在不断上升，这给青年工作提出了更高的要求，也为共青团组织在托日公司的各项工作中发挥更大作用奠定了良好的基础。 目 录 工作特色 高度关注青年人才素质建设 围绕党政中心任务开展工作 深入挖掘青年人才队伍精神需求 发挥网络平台优势打造特色工作 2007年工作计划 广泛在团员青年中开展思想教育工作 继续深化青工技能振兴计划 大力开展业余文化活动 加强团组织的各项基础工作建设 工 作 体 会 LOGO 共青团四川托日信息工程有限责任公司总支委员会 ——托日公司团总支工作汇报材料 一 2006年工作特色 二 2007年工作计划 三 工 作 体 会 三、进一步挖掘青年人 才队伍精神需求 工作特色 一、关注青年人才素质 建设 二、紧紧围绕党政中心 任务开展工作 四、发挥网络平台优势， 倾心打造托日特色工作 理论学习 多次组织团干部及部分团员青年学习十六届五中、六中全会精神，举办了 以”学习胡锦涛’七一‘讲话及宣传公司形势任务教育为主要内容的团课。 培训青年人才 多次联合人力资源部举办青年人才培训班、财务知识、市场营销等知识 的培训，聘请国内知名专家给青年讲课。 根据青年爱好组建各类学习小组 专业考试学习小组、摄影兴趣小组、论文写作兴趣、英语学习兴趣小组等 围绕高炉大修工程有效开展青安岗执法检查 高温酷暑天气组织团干部到施工现场送清凉饮料 多次组织青安岗岗长（员）开展安全巡回检查活动，查找出安全隐患 34处，整改30余处。 围绕公司急、难、险、重、新任务组织青年突击队活动 自动化工程部组织团员青年不分昼夜跑现场，克难关，保证技改任务正常投产； 软件部针对任务重、时间紧的特点组成了青年突击队，攻克了一个又一个难点； 系统维护部也发挥青年主体作用，保证承担的攀钢网络系统平台正常运转。 在稳定青年人才队伍上下功夫 托日青工文化平均水平较高，思维较活跃，青年人才流失严重，这是党政 关注的重点问题，两级团组织多次组织青年思想调研工作，及时把握青年的思 想动向，召开会议研讨，向两及党政领导作专题汇报。 各种球类 户外运动 乐器演奏 旅游 组建多支兴趣小组 网络平台 一、广泛在团员青年中开展思想教育工作。 二、继续深化青工技能振兴计划。 三、大力开展业余文化活动。 四、加强团组织的各项基础工作建设。 1、坚持用科学理论武装教育青年 号召各团支部结合自身实际，制定学习计划，通过自学、专题辅导、集 中培训、交流研讨等形式进行理论的学习，在创新学习方法及内容上下功夫。 2、切实加强形势任务教育 高效及时地通过组织报告会、讨论会、网络宣传、知识问答等形式宣传 贯彻公司改革发展动向，达到统一思想、凝聚人心的目的。 3、认真做好信息调研和宣传工作 发挥思想教育工作网的优势，及时调查公司在改革发展过程中青年中存 在问题，针对普遍性问题，提出相应的对策和建议，及时找相关部门协调解决。 1、推动青年职业生涯导航活动全面实施 以职业技能培训及竞赛、职业技能鉴定及考试为载体，广泛开展讨书活 动，掀起青工岗位练兵、技术比武的热潮，为优秀人才脱颖而出搭建舞台。 2、强化“青安杯”竞赛活动 结合实际出台07年竞赛方案，加强对青安岗长（员）的教育和培训， 加大执法检查力度。 1、继续开展青年喜闻乐见的文体活动 深入挖掘青年的精神需求，寻找青年青睐和热衷的活动载体。如网络歌 手大赛、电子图书设计赛、青年交友联谊活动等。利用网络，提升活动魅力。 2、深入开展青年志愿者活动 在原有基础上，继续开展扶贫助学活动，拓展服务内容和方式，提升 青年业余文化生活的品味。 1、逐步完善党建带团建的工作制度 主动接受党组织的领导，加强党建带团建的实施效果，完善各项工作 制度。如：定期向党组织汇报工作制度，推优制度，工作考核制度等。 2、调动团干部主观能动性，更好地发挥团支部作用 将权力重心下移，支持和鼓励团支部开展工作，为其工作的提供必要 的条件。 3、加强团干部队伍的培养和建设 加强对现有团干部队伍的培养，如举办团干部培训班，组织支部工作交流会。 4、继续完善团的各项工作机制 加强与相关部门沟通联系，扩大共青团工作