安全管理考核奖励办法和实施细则+安全生产目标及责任制.docVIP

班组安全管理考核奖励办法和实施细则 序号 考评项目 考评内容 基础分 考评标准 考评要素 100 1 安全班组考评要素 60 1.1 安全生产 安全生产责任制 1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实岗位安全责任制。 2、安全规程、制度齐全完善。 3、严格执行有关安全法律法规，无指挥性违章、作业性违章和违反劳动纪律现象。 4、实现班组安全控制目标：不发生未遂和异常，个人无违章、实现“三不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。 5、分管设备及区域，安全设施及有关措施符合规定要求。 50 1、班组无岗位安全责任制扣5分；安全责任制落实不到位扣3分。 2、无安全培训计划扣1分，有计划未执行扣0.5分。 3、发生指挥性违章每次扣5分；发生作业性违章每次扣5分；发现装置性违章每处扣5分。违反劳动纪律每人次扣1分。 4、不按规定开展安全大检查、安全性评价工作扣5分；整改项目低于规定要求，每低于1%扣1分； 5、安全设施达不到规定要求的扣2分。　 安全目标 1、安全目标的制定和落实。（附件1《生产部安全生产目标 》） 1、未实现班组年度安全目标的扣15分。 特种作业 1、特种岗位必须持证上岗。 1、无证上岗每人次扣1分。 消防 1、全年不发生一般及以上责任火灾事故，重点防火部位专人负责。 2、按规定配齐消防工器具、定期检查试验，保证合格完好。燃油区、库房等重点防火部位，安全设施及有关措施符合规定要求。 3、每季班组消防知识轮训，参加公司组织的消防培训，消防预案演练，人人会报火警，懂灭火器材的使用。 4、分管设备及区域，消防器具按规定配置齐全，定期检查试验，合格完好；安全设施及有关措施符合规定要求。 1、发生一般及以上责任火灾事故扣20分。重点防火部位无专人负责扣5分。 2、过期消防器材未及时更换扣1分；重点防火部位达不到规定要求每处扣1分。 3、消防设施、器材有积灰未保持清洁每项扣1分。 4、过期消防器材未及时更换每处扣3分。 。　 1.2 文明生产 1、所在场所达到“五净”（门窗、桌椅、文件橱、地面和墙壁洁净）。 2、实行定置管理，各种工器具及物品、材料定置摆放，存放有序。 3、班组所属卫生区域干净整洁无死角。 4、生产场所清洁整齐，各类标识清楚、明确、齐全。 5、职工着装符合安全、卫生、劳动防护要求。 10 1、“五净”有一项（处）达不到要求扣1分。 2、未实行定置管理扣5分。工器具及物品、材料有一处未定置摆放扣1分。 3、卫生区域有垃圾扣1分；有积水、积油、灰尘、杂物等扣1分；所属卫生区域有烟头扣1分。 4、所属区域环境、设施及各类标识不清洁、不整齐的每处扣1分。 5、进入生产现场不符合安全、卫生、劳动防护规定要求，每人次扣1分。 2 管理班组考评要素 　 30 　 2.1 生产管理 设备管理 1、设备分工明确。 2、严格执行生产规程；不发生违反生产规程的事件。 3、坚持定期检查和维护设备，所辖设备保持完好。 4、按期完成设备检修任务。 30 1、无设备分工扣2分。 2、发生违反规程的事件，每件次扣10分； 3、设备完好率100%，每降低1%扣1分。 3 和谐班组考评要素 　 10 　 5.1 民主管理 1、建立健全符合班组实际的民主管理规章制度。 2、做到班务公开。 3、坚持坚持政治学习，坚持学法守法，做到遵守社会公德、职业道德和各种规章制度，无违法违纪行为。 4、开展班组文化建设。 10 1、民主管理规章制度未健全扣3分。 2、班务公开执行不好，每项扣1分。 3、发生违法违纪行为，每人次扣3分。 4、班组文化建设未开展或开展不力的扣3分。 奖惩办法：（1）本考核办法每季度考核一次，考评班组得分大于90分的评为优秀班组，班组的组长为优秀班组长，班组成员每人奖励300元，班组长600元。 （2）考核分数低于60分的班组，扣除班组长当年奖金，班组成员集中参加安全生产培训。 附件1： 生产部安全生产目标 1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零； 2、轻伤≤2； 3、员工安全教育培训率95%； 4、新进员工“三级”安全教育培训率100%； 5、特种作业人员持证上岗率100%； 6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%； 7、职业病为零。 安全生产责任制 为贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”的方针，确保企业的安全有序生产，特制定生产责任制： 一. 组织建立企业自上而下安全生产目标责任人制度。车间实行车厂长负责制，班组实行班组长负责制。 二. 严格执行岗位安全操作规程，确保车间人身、设备的安全。 三. 厂长生产责任制 1、厂长是车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产全面负责。 2、保证国家安全生产的法律法规和企业的规章在本车间的贯