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公司规章制度 你知道多少;考勤管理;4、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的。旷工半天扣除1天工资，旷工一天扣除2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天者，作自动离职处理；全年累计旷工7天者作开除处理； 5、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 6、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。 7、外出：上班时间外出人员，需在前台登记，填写《外出登记表》，累计三次未登记，乐捐10元。;●请假 1、事假：事假按实际天数扣罚日薪。全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理； 2、病假：三天内保留当日基本工资，超过三天则全部按事假核算，扣除当日全部工资。 3、婚假：婚假保留当日基本工资，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假10天(包括公休假和法定假)。 4、年假：年假是公司为奖励员工岗位忠诚而设立的带薪休假，年假必须提前申报当年使用。员工入职累计工作已满1年不满10年的，年休假5天,工作每增加一年，年休假增加一日，最长年假不超过14天。 5、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 父母或配偶父母伤亡 给假7天； 配偶或子女伤亡 给假10