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中国特色的谐和管理理论的现状、目标和体系构成 　　原标题：谐合管理理论：促进社会和谐的中国特色管理理论研究 　 　　一、中国特色社会主义建设催生中国特色管理理论 　　 　　党的“十八大”报告指出：“全面建设小康社会……夺取中国特色社会主义新胜利……必须坚持促进社会和谐。”“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。”“构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。”全面建设小康社会以及构建社会主义和谐社会的伟大实践，给中国的经济、政治、文化和社会管理等各个领域的理论研究和实践都带来了新的课题。“构建新型的和谐社会是一项前无古人的伟大事业，必须有经济学和管理学上的创新。”人类社会发展的历史，既是生产力不断进步、经济基础逐步提高的历史，同时也是管理手段、管理水平和管理理论不断发展、创新的历史。“没有创新的管理理论就没有创新的管理行动，管理理论要伴随着时代的演进不断的创新与发展。”“经济发展和社会发展首先就意味着管理。”“十八大”报告有47处提到“管理”的问题，其内容涉及到政治（行政）、经济、文化、社会以及自然资源管理的各个方面，指出：要“加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设……构建中国特色社会主义社会管理体系”,并且把“管理创新驱动”作为“不断增强长期发展后