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车 间 规 章 制 度 一、安全文明生与安全基础工作 安全是车间各项工作的前提，搞好安全工作首先要从基础工作抓起，只有这样才能真正的落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针。 考核内容： 1.各岗位责任制、技术操作规程及交接班制度上墙； 2.各工段有健全的规章制度； 3.坚持段、班组班前安全会，记录清晰、完整、明确，记录本干净整洁、保存完好； 4.点检本、交接班记录、安全确认制按要求填写，记录清晰、完整、明确，记录本干净整洁、保存完好； 5.各种记录本每月5日前将前月记录本返回车间备案； 6.重要岗位来客登记齐全； 7.油料、物料、物品定置存放，并有明显标志； 8.工作场所未经批准不得私自使用电炉等物品； 9.各岗位工、操作工及维修工要熟记本岗位、工种的各项责任制和操作规程； 10.废料定置存放，垃圾、废料不准混放。 以上各项每项3分，视违反程度酌情扣分。 发生一起轻伤扣5分，一起重伤扣10分，一起死亡扣20分。 考核办法： 随时抽检和工段联检相结合，抽检时发现每项次扣0.5分，联检时发现每项次扣1分。 二、安全保护措施 为全面落实安全生产方针，改善劳动条件，加强劳动保护，保障职工的安全健康，避免事故发生，对安全生产工作要落实安全措施，以确保安全生产工作的顺利进行。 考核内容： 1.工作期间要穿戴好劳动保护用品； 2.2米以上高空作业、井筒内作业要系好安全带，不抛掷物品工具等； 3.开关、刀闸安装牢固可靠，器件完好，熔断丝符合要求； 4.设备运行可动零部件安全防护措施齐全； 5.设备的制动装置、联锁装置、限位、安全阀、紧急事故开关等安全设备良好、完善、齐全； 6.氧气、乙炔瓶使用、存放、运输符合要求，气瓶附件安全可靠； 7.火工材料账、卡、物相符，按要求存放使用； 8.检修安全措施及时制定上报，并按要求落实； 9.严格按照操作规程、岗位责任做好自己本职工作； 10.严格执行出入坑刷卡制度。 以上各项共计30分，各项不单独计分，统一考核。 考核办法： 随时抽检和工段联检相结合，抽检时发现每项次扣0.5分，联检时发现每项次扣1分。（1） 三、?三违?记分登记管理办法 为适应车间安全档案管理工作的需要，更好的加强对?三违?作业现象的预防和监控，减少因?三违?而造成的各类事故，现将矿《?三违?计分登记管理办法》中有关职工情况的条款下发各工段，各工段要利用各种形式组织学习，严格执行。 ?一?、?三违?计分登记对象、范围 ?、对象：凡在车间生产过程中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律及有《现场?三违?表现及计分、处罚标准》所列行为的直接责任者。 ?、范围：提升车间所有职工。 （二）、?三违?计分的登记办法 ?、由局或矿在各类安全检查中发现及举报属实的?三违?现象，违章者必须到车间安全组进行登记，安全组将记入违章者个人安全档案。 ?、一年内凡一人?三违?计分累计达到?分，处罚加倍；累计达到?分，由车间安全组首先对其本人进行通报批评，停工教育，并经考试合格后，由单位派专人监控其本人三个月的工作行为。学习期间只发生活费。监控期内再次违章，给与下岗处理，或建议车间调换其工种，报劳人科、安全环保科备案。 ?、职工在工段内调动，原记分依然认可。 （三）、?三违?表现及计分、处罚标准 ?、 四、安全惩罚制度 1、车间实行安全生产责任制。车间主任为本车间第一责任人。 2、车间安全员是车间安全管理人，全面负责本车间安全工作，对安全第一责任人负责。 3、段长是本段的安全责任人，对所管辖范围内的安全工作负全面责任。 4、车间安全责任人、管理人、段长负责人等，层层签订安全责任书、落实责任制，一级负责一级，采取垂直管理。 5、对安全工作进行定期检查和考核，每月至少于一次，每季度有小结，年终总结经验评比，进行先进表彰。 6、对安全工作措施的落实，安全隐患及时消除，工作成绩突出或在安全工作中作出贡献的工段、班组给予表彰奖励。 7、违反安全操作规定及规章制度，造成安全事故的，给予安全责任人进行处罚 . 8、在安全工作中有下列先进事迹之一的个人，应予表彰、奖励。 （1）热爱车间集体和安全工作，积极参加车间活动， （2）认真遵守车间安全操作规程及规章制度，制止违反车间安全操作规程和规章制度的行为，事迹突出的。 （3）及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。 （5）对查明安全隐患原因有突出贡献的。 （6）在安全工作其他方面做出显著成绩的。 五、工段安全检查制度 ??? 1、 接班后，各班组应进行一次班前自查，每周组织一次互查，及时发现安全隐患及时整改，把安全事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。 2、 每班定期组织本班人员，对设备、火源、电源及其它可能发生事故的部位进行检查。 3、 检查发现安全隐患提出整改建议，立即进行整改，如不能及时整改的