员工宿舍管理条例ZD007.docVIP

日期: 2010年 月 日 编号: SZZD007 成都手足文化有限公司宿舍管理条例 为维护企业员工宿舍整齐的环境及良好公共秩序，保障企业与员工权益，特订本制度； 本公司所提供的宿舍以系现申请人或留宿人尚在本公司服务为条件所获得的房屋使用权，若员工离职(包括自动辞职、解职、退休等)时，对房屋的使用权即使终止，届时该员工应于工资结算前，至人力资源部办理相关手续，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费； 我公司只提供住宿环境与基本住宿设施，个人相关生活用品以及所使用的水、电、气等各项费用由住宿人员自行准备与结算； 第三条 申请住宿条件与流程 (一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿； (二)申请流程: 1、申请人填写《宿舍申请单》，由部门主管签字确认后呈至人力资源部； 2、人力资源部将根据宿舍床位情况、申请人工作性质与其个人实际情况进行审核； 3、申请人所呈申请经公司审核批准后，由人力资源部签发《宿舍申请批复单》通知其办理相关手续后即可入住； （三）资料准备 1、个人身份证（或户口薄）复印件一份； 2、非成都市户口人员需办理暂住证并上呈复印件一份； 3、个人1寸相处1张； 第四条、宿舍管理 （一）、宿舍将实行每人轮流值日，每周为一个值日周期，值日人负责本条例第四条所规定内容的监督执行，值日人员负有监督、召集商议、记录、上报等的职责； （二）、卫生、安全管理 住宿人员要维护宿舍环境卫生与个人卫生，勤于打扫与清洁； 住宿人员要维护企业与个人形象，不可在楼道乱堆放垃圾，不可无故惊扰邻居； 住宿人员要注意宿舍安全，注意电、气、水的安全使用，不可大规模私自改动宿舍内各项电、气、水等设施； 出入宿舍随手关门，注意提防盗贼； 、管理规定 1、员工对所居住宿舍，应尽主人责任，不得随意改造或变更房舍环境； 　　 2、有关宿舍现有的器具设施(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)，如因现住人员疏于管理或恶意破坏，由当事人承担该项修理费或赔偿费，无当事人或未能查出当事人，公共设施由现住人员共同承担，已分配设施由接手人承担相关费用； 3、现住宿人员不得私自留宿非室内人员，如有亲友因特殊原因需上报公司，经公司并就现有其它住宿人员同意后方可； （四）、下列情况之一者，应及时通知主管及公司相关负责人： 　　 1、违反宿舍管理规定，情节重大者； 　　 2、宿舍内有不法行为或外来灾害时； 　　 3、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院； 　 （五）、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利(退宿)，情节严重者，送交司法机关处理： 　　　　1、在宿舍赌博(打麻将)斗殴者； 　 2、蓄意破坏公用物品或设施者； 3、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者； 4、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者； 　　 5、违反宿舍安全规定者； 　　 6、有偷窃行为者； （六）关于宿舍内水、电、气相关费用结算方式由现有住宿人员自由协商，报经人力资源部备案； 　　（七）、退宿 1、符合退宿条件、员工申请退宿或企业因生产需要暂停、调整或取消宿舍，现住员工必须按企业规定与要求迁出； 2、迁出员工应至人力资源部领取填写《员工宿舍退宿单》，在规定时间内将个人用品及使用的床位、物品等清理干净，结算完水、电、气等费用后，经宿舍值班人员（或其委托人）确认后在退宿单上签字，呈至人力资源部后方可携带私人物品离开； （八）、出现紧急情况，如匪警或火警，在确保人身安全的情况下及时报警呼救或通知公司； 第五条、附则 （一）、本条例由总经理签字方具有正式效应，修改亦同； （二）、本规定从发布之日起生效。 （注：后附《成都手足文化公司员工宿舍申请单》与《成都手足文化公司员工宿舍申请批复单》） 成都手足文化有限公司 2010年 月 日 签发领导： （签字或者盖章） 上呈： 总经办 签发日期： 2010年 月 日 转发： 各部、室 成都手足文化公司员工宿舍申请单 日期 　 部门 　 职务 　 照片 申请人个人信息： 姓名: 性别： 年龄： 民族： 学历： 户籍地址： 　 家庭电话： 　 身份证号码： 　 手 机： 　 婚姻状况： 　 家庭成员： 　 申请原因： 　 申请人(签字)： 人力