xx电厂创建学习型职工心得体会.docVIP

“创建学习型组织、争做知识型职工” 心 得 体 会 Xx部 xx 学习型企业是指通过持续学习，不断增强自身能力，去创造自己未来的企业。党的十六大明确提出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。近年来，在xx热电的领导下，我通过各种途径和方式，不断获取知识。并在工作内运用、传递并创造新的价值，增强了自身能力，改善企业的行为和绩效。对于此，我有以下几点心得。 ??? 一、理念创新是创建学习型企业的基础 ??? 一是要树立动态的观念。世界上的事物总是在不断变化、向前发展的，学习也是如此。随着市场形势的不断变化，公司工作标准和规章制度的不断完善，就更需要我们干部员工不断掌握新的业务知识，以适应新形势、新要求的变化。 ??? 二是树立崇尚知识的观念。社会的进步，离不开知识的进步，而知识又是靠人去掌握的。在创建学习型企业的过程中，要重点解决崇尚知识的问题，我们广大干部职工应该从思想清楚的认识到：知识和工作并不矛盾，工作和学习是矛盾的统一，崇尚知识是社会进步的标志，学习知识是为了更好地工作。只有这样，才能为创建学习型企业奠定基础。 ??? 学习型企业的创建，最根本的是要改变自己的思维方式，就是要从基于顺从的变革转变为自主型的深度变革。最根本的要解决好“学会学习”的问题，通过学习理念的更新，不断提高学习的产出效率。企业有组织的学习不同于个体的学习，它是企业全体员工在在