开题报告-网上求职招聘系统的设计与实现.docVIP

一、研究的目的、意义与应用前景等： 求职是当今大学生在毕业前最关注的一个问题。由于如今大学生上网途径非常便捷，使得网络招聘成了异军突起深受大学生广泛欢迎的求职方式。据统计，约有九成以上的毕业生通过浏览招聘网站或者在网上发布自己的求职信息来寻找工作。网络求职有其突出的优点，即信息量大，资源丰富，更新速度快，招聘职位多等，很符合年轻人希望以最快捷便利的方式获得最多最有效信息的求职要求。 近年来,大学生就业压力巨大。单纯的社会招聘已不能满足各企事业单位的招聘需求。在当今信息社会,与其他传统的招聘方式相比，网上招聘成本更低,更快捷方便,也更受各高校学生的青睐。网上招聘在国外已经成为主流招聘方式，在国内也同样受到企事业单位的青睐，并迅速在网络上流行起来。目前，全国各大招聘网站每天能提供几十万份乃至几百万份的工作职位,无疑在网络上寻求工作正在成为一种时尚。 应用前景：作为一个网上求职招聘系统，本系统主要应用于社会各大企业的招聘活动中。另外从求职和招聘两个方面来说都给用户带来了便利。 二、研究的内容和拟解决的主要问题： 网上求职招聘系统从用户类型上主要分成三种用户:求职者、招聘者、管理员。 在本系统中,管理员管理着各种权限。例如简历信息审核、招聘信息审核、注册用户管理、发布新闻等。求职者在使用本系统时需要先注册,然后