劳动保障诚信星级企业申报材料.doc

理顺纸业制品有限公司 劳动保障诚信星级企业 申报材料 二〇一一年十一月三十日 目 录 序号 材料内容 页次 一、概述 丽水市劳动保证诚信星级企业申报表 丽水市劳动保证诚信星级企业自评表 总经理办公会议讨论创建劳动保障诚信星级企业的记录（含通知、记录） 理顺劳动保障诚信星级企业创建计划（含争创组织、专人负责、创建措施） 理顺2011年度劳动保障诚信星级企业创建计划 理顺2011年度上半年劳动保障诚信星级企业创建小结 理顺2011年度劳动保障诚信星级企业创建总结 二、守法经营 各种表彰奖励 理顺内部规章制度汇编 规章制度民主协商、（职代会）通过记录 理顺内部规章制度公示或告知（培训）材料 劳动保障法律法规宣传材料（不少于2次/年） 参加劳动保障培训和活动材料 劳动关系和谐企业荣誉 年内无劳动争议仲裁证明 三、劳动用工 职工名册 劳动合同书样本（签订、解除或终止） 理顺劳动争议调解委员会制度 理顺劳动争议调解委员会组织名单 理顺劳动争议调解委员会调解台账 工时、休假、工资制度的规定（薪酬管理制度、考勤管理制度？） 近期一次的加班费（或工资表反映）发放表 四、民主管理 理顺职工代表大会工作制度 理顺职工代表名册 理顺X届X次职代会材料 理顺集体合同复印件 理顺工资集体协议复印件 妇女、未成年人合法权益保障记录 近一个月工作表复印件（XX班组） 四、安全生产 安全生产责任制规定 各部门车间安全生产责任书 企业劳动保护实施配备及职工劳动保护用品发放记录 特种岗位上岗证、安全员证书 安全检查记录 参加安康杯相关活动记录 安全生产知识培训记录 五、维护保障 参保人员名单、人数、险种及标准 缴费记录（电子对账单） 困难员工档案 帮扶救助记录（送温暖、金秋助学、就业配、参加县互济会等） 如实填报相关数据，按时参加书面审查 六、企业文化 企业文化理念 职工之家（图片） 企业文体活动记录 职工培训、技术比武记录 工会“两争一树”活动开展情况 七、工会建设 网络体系表、图 工会会员名单 各项制度 税务或财政出具的工会经费收缴票据 理顺劳动保障诚信星级企业创建计划框架 （2010-2011年） 第一条 范围 一、本框架适用于理顺纸业制品有限公司各单位各部门。 二、本框架规定了劳动保障诚信星级企业创建机构及各级人员职责、劳动保障法律法规的管理、宣传与教育、依法用工与和谐劳动关系的构建、内部规章制度及妇女和未成年工合法权益保护等等。 第二条 创建目标 本框架是为企业创建劳动保障诚信星级企业，保护劳动者合法权益，使劳动者在安全、舒适的环境中工作，确保劳动者身心健康，为企业创造经济效益和社会效益。各单位应执行国家和地方政府有关劳动保障法律、法规、方针、政策，作为企业安全、文明生产管理的重要组成部分。 第三条 机构与职责 一、争创领导小组 组 长： 公司法人代表、总经理 副组长： 公司副总经理(工会主席)； 公司行政人事总监； 二、争创工作小组 争创领导小组下设办公室，负责劳动保障日常管理具体工作，办公室设在公司办公室，白雅芳任办公室主任。 主 任： 公司办公室主任（兼） 组 员： 公司办公室副主任 公司办公室副主任 公司办公室副主任 公司办公室副主任 三、完善劳动争议调解委员会 委员： 四、管理小组主要职责： （一） 贯彻国家和地方政府的劳动保障法律、法规、方针、政策、标准，对执行情况进行监督检查； （二） 制定本单位劳动保障规章制度，并报相关管理部门审核后执行； （三） 组织对本企业劳动保障情况的监测，提出改善劳动保障的意见，对拒不执行相关政策，造成严重后果的单位和个人提出处理意见； （四）组织对因劳动合同、劳动纪律等引起的劳动争议进行调解，维护和谐劳动用工关系； （五） 组织开展劳动保障法律法规宣传教育，总结劳动保障工作，表彰先进； （六） 编制年度计划、小结和年度总结。 五、各级人员职责 （一） 公司法人代表为劳动保障第一责任人，有权对本单位劳动保障工作做重大决策，并积极贯彻执行国家和地方政府方针、政策，职能部门组织实施。 （二） 公司劳动保障工作实行分级管理，采取有效措施，切实维护劳动者权益，确保劳动者身心健康，在制定经营计划时统筹安排劳动保障工作。 第四条 创建计划 理顺纸业制品有限公司劳动保障诚信星级企业创建工作分四个阶段，每阶段工作推进计划如下（具体工作计划