集团办公管理规定.docVIP

办公管理规定 第一章 总 则 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进 集团快速、稳定发展，提高经济效益，节约内部开支，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理制度。 第二条 集团全体员工都必须遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条 集团通过发挥全体员工的积极性，提高全体员工的管理、经济水平，不断完善公司的经济管理体系，不断壮大公司实力，提高经济效益。 第四条 集团提倡全体员工学习专业知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平。 第五条 集团鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司发展及各项管理制度提出合理化建议。 第六条 集团提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗和开支，增加收入，提高效益。 第七条 集团鼓励员工充分发挥才能，对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰；倡导员工团结互助、同舟共济，发扬公司提倡的团结、奋进的精神。 第八条 集团分配制度；推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，提高工作效率，反对办事拖拉和不负责的工作态度。 第九条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都予以追究。 第二章 考勤制度 第十条 为加强员工劳动纪律，保证员工合法劳动权益，依据相关法律法规及公司下发的《枣庄 集团员工考勤、请假、休假制度(