第八课：职业生涯规划设计.pptxVIP

人力资源部内训之四职业生涯规划01为什么要进行职业生涯规划02职业生涯规划的概述03如何进行职业生涯规划04职业生涯规划的实施步骤01为什么要进行职业生涯规划员工为什么要做职业生涯规划企业为什么要做员工的职业生涯规划名人声音每个人生命中有两个最重要的决定，它们可能造就你，也可能毁灭你，将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么？第一：你将如何谋生？第二：你将选择谁做你孩子的父亲或母亲？—— 卡耐基选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。—— 罗素“为什么总是找不到适合我的工作？”人生规划当中最核心的规划直接影响到人生价值能否得到充分的体现、间接决定了生命内容的精彩抑或平淡“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的、合理而又可行的职业生涯发展方向对于个人来说，职业生涯规划的作用可归纳为以下几点：确立人生的方向激发自己前进的动力增强职业竞争力经营更美好人生那么，企业为什么要做员工的职业生涯规划呢？员工职业生涯规划是员工个人的事、企业没必要去管这个“闲事”样样不比竞争对手的公司差，样样不比外企差，可员工怎么就是喜欢跳槽呢？我们知道，人才的流失原因主要有三个方面：一是报酬问题二是才能发挥问题三是社会角色问题