公司第二届职工艺术节活动方案与公司第四季度动员讲话合集.docVIP

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公司第二届职工艺术节活动方案与公司第四季度动员讲话合集

公司第二届职工艺术节活动方案与公司第四季度动员讲话合集 公司第二届职工艺术节活动方案 公司第二届职工艺术节活动方案 一、活动目的: 为进一步推动企业文化建设、丰富广大职工的业余文化生活。营造格调高雅、至高至远、健康文明的企业文化氛围,提升员工的审美情趣和文化品味,发展职工能力、特长及兴趣爱好。经决定于本月举办第二届职工艺术节。 二、活动主题: 展才艺、增活力、促友谊、献风采 三、活动内容: 1、才艺篇:手工艺品比赛 2、风采篇:趣味游戏接力赛 四、活动时间、地点: 时间:20**年7月30日 地点:公司二楼培训室 五、参与范围 广西长城计算机全体职工 六、活动行程: 1、广西长城计算机第二届职工艺术节开幕仪式 2、领导致辞 3、手工艺品比赛参赛作品展示 4、手工艺品参赛作品评比 5、趣味游戏接力赛 6、手工艺品比赛颁奖仪式 7、广西长城计算机第二届职工艺术节闭幕仪式 七、活动事项 A、手工艺品比赛 1、手工艺品比赛项目:十字绣、编制、字画、剪纸、摄影; 2、作品题材、规格不限,内容必须健康文明、积极向上; 3、作品需本人制作、设计,不得在外购买成品参赛,一经发现作为弃赛处理; 4、作品展示时,需参赛者用一分钟时间概述自己的作品; 5、参赛作品需在7月29日12:00点交于运营部张裕满处; 6、作品评比根据比赛项目、参赛名额,现场评比出优秀作品,制定名次给予奖励;作品评比分:刺绣、编制组;字画、剪纸组;摄影组。 B、趣味游戏接力赛 1、趣味游戏接力赛项目:(根据主持人宣布游戏为准) 2、参赛人员必须遵守游戏规则,按主持人讲解和安排统一参赛; 3、游戏中所有参赛人员需注意人身安全,以促友谊、献风采为目的开展; 4、凡在趣味游戏接力赛中取得优胜者均可获得精美礼品一份; 5、趣味游戏接力赛可在活动现场直接报名参加,展现自身风采。 八、活动奖项: A、手工艺品比赛 刺绣、编制组: 一等奖一名 (荣誉证书+奖金200元) 二等奖一名 (荣誉证书+奖金150元) 三等奖一名 (荣誉证书+奖金100元) 字画、剪纸组:一等奖一名 (荣誉证书+奖金200元) 二等奖一名 (荣誉证书+奖金150元) 三等奖一名 (荣誉证书+奖金100元) 摄影组:一等奖一名 (荣誉证书+奖金100元) 二等奖二名 (荣誉证书+奖金50元) B、趣味游戏接力赛 优胜者均可获得精美礼品一份 九、活动筹备组委会 A、手工艺品比赛评审组 组长: 成员: B、趣味游戏接力赛筹备、评审组 主持、策划、裁判: 协助、礼品管理、物资采购: 行政管理部 20**年7月25日 公司第四季度动员讲话 公司第四季度动员讲话 全力以赴,不找借口,实现公司年度目标 回笼账款,压缩库存,确保企业经营安全 全体家人: 十一长假刚刚过去,决战时刻已经到来。在本年度最后的90天里,我们既定的年度工作目标能否顺利实现?我们能否在疲软的大环境下实现逆势发展?我们能否在完成本年度工作目标的同时为公司的未来打下坚实的基础?这取决于我们全体并肩战胜过无数次艰难挑战的XX人的共同努力!在第四季度我们应全力以赴做好以下几项工作: 一、全力以赴,不找借口,实现公司年度目标 公司的核心价值观第一条是什么?是“诚信”。何谓诚信,说到做到就是诚信,百分百完成公司下达的任务指标就是对公司最大的诚信。核心价值观是全体双成人的行为指南,诚信是对所有公司人最基本的要求。 20**年初,公司与各部门负责人在充分讨论的基础上制定了公司及各部门的年度工作目标,并且与各部门负责人签订了年度目标责任状,制定了相应的激励方案,现在各部门的年度工作目标还张贴在会议室的管理看板上。工作目标不仅仅是一串数字,部门负责人的签名不仅仅是一个名字,那是部门负责人代表部门全体员工对公司的坚定承诺,那是部门的荣誉,是部门全体员工的尊严,是涉及到部门每个人利益的关键指标,是衡量部门战斗力的准绳。 企业要赢利,因为只有持续赢利,企业才能生存,才能抵抗外部环境变化的风险,才能满足公司日常经营需要支出的各项费用,才能满足全体员工的基本生活;企业要赢利,因为只有持续赢利,企业才能发展,才有能力拓展经营领域,给员工提供更好的待遇保障,更好的工作环境,更多的发展机会;企业要赢利,因为只有持续赢利,企业才能更好的回馈社会,为国家交更多的税,给需要救助的人更多帮助。企业的赢利来自那里,不是口号,不是表决心拍胸脯,而是靠员工踏踏实实的行动,是靠员工提供的工作成果。请明确“没有淡季的市场,只有淡季的思想”,如果全都是顺境,我们的能力又体现在那里?沧海横流,方显英雄本色! 二、回笼账款,压缩库存,确保企业经营安全 众所周知,今年国际国内经济环境恶劣,温州企业家跑路的比比皆是。每一个企业倒闭不仅仅是企业主的损失,同时意味着员工的失业,失去收入。所以,企业的命运和每一

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