广东富远稀土新材料股份有限公司员工手册.doc

广东富远稀土新材料股份有限公司 二○○八年六月  目 录 企业概况 1 员工的权利与义务 2 第一章 总则 3 第二章 员工守则 3 第三章 行为规范 4 第四章 员工录用 6 第五章 劳动组织管理 7 第六章 员工流动与调配 7 第七章 劳动合同管理 8 第八章 考勤管理 10 第九章 员工考核 12 第十章 薪酬福利 14 第十一章 员工培训 18 第十二章 安全守则 19 第十三章 附则 20 广东富远稀土新材料股份有限公司 企业概况 公司成立于二○○二年十二月，座落在广东省平远县大柘镇程西村，占地面积24万m2，建筑面积5万m2，拥有总资产人民币25000万元，现有员工280人。 公司是广晟有色金属集团下属企业，是国内南方离子型稀土分离规模最大、生产能力最强的全分离企业，主要产品有15种单一高纯稀土氧化物。 公司是广东省高新技术企业，拥有雄厚的技术力量，坚持走技术创新的道路，不断吸收国内外先进工艺技术；公司不断加强与大专院校和科研机构联系合作，吸纳、引进大中专毕业生和科研人才，努力开创公司科研工作的新局面。公司设有市、省级稀土新材料工程技术研究开发中心，近年来已申报四项发明专利；具有自已特色的生产工艺和技术设备，年处理5000吨稀土分离新工艺技术获梅州市科技进步二等奖，有多项独创的工艺技术居国内国际领先水平。 公司建立了完整的质量管理体系，通过了IS09001质量管理体系认证，产品质量好且稳定；同时通过了广东省环保验收，“富远”稀土产品将成为国内、国际稀上界最知名的品牌之一。 员工的权利与义务 一、权利 1、员工享有国家法律赋予的一切社会权利； 2、员工享有劳动和按所付劳动获取相应报酬的权利； 3、员工享有社会福利和保险的权利； 4、员工享有休息休假和劳动保护的权利； 5、员工享有接受职业培训的权利； 6、员工有参与公司决策与管理的权利； 7、员工有依公司规定享有公司福利待遇的权利； 8、员工有依公司规定提合理化建议的权利； 9、员工有投诉及提请处理劳动争议的权利； 10、员工有辞职的权利。 二、义务 1、员工必须依法履行社会公民的一切义务； 2、员工有为公司发展履行职务职责的义务； 3、员工有按规定要求完成自己工作任务的义务； 4、员工有遵守劳动纪律和职业道德的义务； 5、员工有执行、维护和监督公司各项规章制度的义务； 6、员工有保守公司商业及技术机密的义务； 7、员工有提高自身职业技能和素养的义务； 8、员工有保障他人合法权利和履行义务的义务； 9、员工有服务社会、服务企业、服务客户、服务其他员工和股东的义务； 10、员工有改善工作和捍卫公司荣誉的义务。 员工管理守则 第一章 总则 第一条、本《员工管理手册》特依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女保障法》等法律和有关条例规定，结合本公司实际情况制定本手册。凡本公司的员工管理，除法律法令另有规定外，悉应遵照本手册之各项规定。 第二条、本《员工管理手册》制定的目的是为使本公司的人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，维护正常工作秩序，提高工作效率，促进公司的生产经营发展。 第三条、本守则所称员工，系指本公司正式聘用的员工、试用期的新进员工及临时雇佣人员。 第四条、本守则呈总经理核准及工会核备后实施，修正时亦同。 第二章 员工守则 第五条、坚决贯彻党、国家的各项方针政策，严格执行国家法律、法规，自觉遵守公司各项规章制度。 第六条、加强政治理论学习，树立主人翁意识，关心公司利益，为公司献计献策，与公司荣辱与共。 第七条、增强全局观念，关注公司的社会影响公众形象，不断提高自身修养、综合素质和办事效率，自觉维护公司的良好声誉。 第八条、崇尚开拓、奉献的敬业精神和求实、严谨的工作作风。遇事及时、正确处理，不扯皮、不推诿，主动协调，敢于负责。 第九条、办事公道、作风正派，讲职业道德，不以权谋私。 第十条、积极学习科学知识，刻苦钻研业务，不断提高工作能力和业务水平，团结协作，完成和超额完成各项任务。 第十一条、讲文明、守公德，做到仪容仪表整洁、端庄，语言谦和有礼。 第十二条、保守国家机密和公司商业秘密，维护国家和公司的利益。 第三章 行为规范 第十三条、工作纪律要求： 1、上下班必须严格遵守公司作息时间和打卡制度，不无故迟到、早退。如有事外出，必须按规定办理外出申请单。 2、坚守岗位，履行职责，不离岗、串岗，不做与工作无关的事，不酗酒上班。 3、保持厂区卫生清洁，保持厂区肃静，不大声说话，不大声喧哗，不随地吐痰，不乱丢烟头垃圾。 4、摩托车、小车按规定位置停放，任何无关车辆一律不得进入生产区域。 5、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。 6、办公设施摆设要美观、协调、实用，办公桌不乱堆放文件。