责任胜于能力(确定版)（一）.pptVIP

谢谢大家！ 责任的定义是什么 责任就是明白个人、家庭、社会还有国家对自己的期望并且切实做到 责任感是主体对于责任所产生的主观意识，也就是责任在人的头脑中的主观反映形式的。 1、是指份内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。 2、是指如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。 责任胜于能力 第五章 第四章 第三章 第二章 第一章 责任能力是有效落实的关键 从我出发，打造“责任共同体” 强者承担责任，弱者逃避责任 责任胜于能力，责任提升能力 感悟责任 责任胜于能力 第十章 第九章 第八章 第七章 第六章 成功，从培养责任意识开始 对企业负责，让主人翁精神落到实处 恪守职业道德的准则 感恩心做人，责任心做事 责任体现人品，人品决定产品 员工不负责任，企业很危险。 企业不负责任，社会很危险。 新兴煤矿1121特大瓦斯爆炸事故暴露出企业采掘布置不合理、井下现场管理和劳动组织混乱、超强度组织生产、通风系统复杂、抗灾能力弱、应急预案不完善等问题，反映出企业安全生产责任不落实，隐患排查不认真、不彻底，是一起责任事故。 第一章 感悟责任：透视成功的大智慧 利润就是责任，利润来自责任，一个企业承担责任的能力决定其获得利润的能力。 ——北京大学光华管理学院院长 张维迎 Business Model 三鹿“毒奶粉”事件：责任是企业的生死证 原三鹿集团董事长田文华被判处无期徒刑， 第一章 感悟责任：透视成功的大智慧 王顺友—— 马班邮递员， “全国五一劳动奖章”获得者；“CCTV《感动中国》2005年度十大人物”。 冰雪覆盖的大山，野兽出没的山谷，这条路一走就是20年，?遭遇过生死的瞬间，承受着难言的寂寞。?一个人，独自走过26万公里，背负对家人的歉疚 留下一身的伤痛，他对这份工作有着怎样的执著？ 第一章 感悟责任：透视成功的大智慧 一个优秀的员工，一定会不断地给自己增值。一个优秀的组织，一定会不断地提升品牌价值。责任是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我提升值的关键因素！ ——严介和 原太平洋建设集团董事局主席，现华洋集团董事局主席 第二章 责任胜于能力，责任提升能力 伟大的代价即是责任。 －英国首相 温斯顿·邱吉尔 ??? 许三多，一个普通的农村青年，父亲为了让他有一个好前程，逼他去当兵。新兵连训练结束后，他被当做“骡子”分到了红三连五班。在那里，他修了一条路，被路过的直升机中的飞行员发现，报告给了团长，团长开始重视许三多，将他调到了钢七连。钝感的许三多成了全连的垫底兵，后在班长史今的帮助下，刻苦训练，逐渐成长为全军的尖子兵。钢七连改编后，他坚守“不抛弃、不放弃”的连训，独自看守营房达半年之久，被老A队长看中之后，通过老A的选拔赛，顺利进入老A，成为全军梦想的“兵王”。 第二章 责任胜于能力，责任提升能力 真正有意义的工作从来都不是轻松容易的，你所承担的责任越重，你的工作就越难做。 －福特汽车创始人 亨利·福特 ——《13年前枊传志给杨元庆的密信》（节选） 那么我心目中的年轻的领导核心应该是什么样子呢？一要有德。这个德包括了几部分内容：首先是要忠诚于联想的事业，也就是说个人利益完全服从于联想的利益……另外，属于“才”和“德”边缘范围的内容是，年轻的领导者要凭他的无私，和他对自己的严格要求，以及对他的伙伴的大度、宽容…… 自己有卓越的领导能力，还能虚心地看到别人的长处，不断反省自己的不足，等等优良品质使人心服。只有赢得这种“心服”，才具备了在同代人中做核心的条件…… 　……下面是我想从你那里得到的信息：1、你是不是真有这份心思吃得了苦，受得了委屈，去攀登更高的山峰？2、你自己反思一下，如果向这个目标前进，你到底还缺什么？ 联想控股董事长兼总裁柳传志 联想现任CEO杨元庆 责任胜于能力，并不是对能力的否定。对我们个人而言，责任都是永恒的职业精神！ ——张晖 天行健国际教育集团董事长 第二章