关于大学生就业现在及心理.pptVIP

一、摘要 实践目的 实践方法 实践结论 二、大学生的就业现状 大学生就业情况 研究生与本科生的竞争 专业与就业之间的关系 三、就业现状对大学生心理的影响 个人心态和主动性 信心 对工作的要求 毕业去向 四、综合评述 实践归纳总结 五、建议 专业成绩及四级 沟通交际能力 摆正心态 六、结语 心得 谢辞 一、摘要 1、实践目的 2、实践方法 3、实践结论 通过此次调查，是我们深入社会，积累对社会的认识，深刻体会大学生就业的现状，搜集来自于社会、师长、同学的各种就业观念与建议，辨析利弊，为我们将来就业作一指导和借鉴，此外，在时间中，我们着眼于增长才干，锻炼能力，开拓视野，为以后工作打好扎实的基础，培养职业素质，增加工作经验，便于更好的投入真是的工作当中去。 问卷形式 实践期间，我们时间团鱼四所学校（农大、林大、黑大、理工大学）共发放160份问卷，回收160份。作废2份，有效率98.75% 访问形式 除对上述四所大学生采访，我们还对四所大学的就业指导老师进行访谈，对哈尔滨人才市场以及哈尔滨人力资源市场也有采访。 但前形势下，大学生就业仍处于困难阶段。 就业现状已对大学生的心理造成一定程度的影响。 1、大学生就业情况 2、研究生与本科生的竞争 3、专业与就业之间的关系 （1）大学生自身观点 （2）老师观点 （3）招聘单位的观点 经调查采访，在校大学生仍为他们的工作甚是担心，其主要原因有两个： 首先，自身的能力与社会不适应：大学与社会不同，所学知识不能很快很好的适应社会需求，而对着各企业选人挑剔这一现状，他们无从下手，有些失误出在专业课或者四级证上，有些则出在招聘时的沟通交流上。 其次，待遇与自己心中的希望值不符，高校毕业生刚刚投入社会，就像有一份高人一等的工作，待遇理所当然时必不可少的。 访问中，一名黑大大二学生讲述：我哥哥毕业于哈工程两年了、至今没有找到工作，主要原因就是薪金低，他的同学都已找到工作，而且薪金都在5000左右，他大小招聘会去了200多个，能给他的最好薪金为2500，出于不公平的心理，他一直坐于家中，而在这两年就业问题逐步严峻的形势下，哥哥似乎有意放下架子了，现在已选了两个2500左右的公司，但还是没做决定。 综合以上两点，大学生自身对就业问题认知较为实际，当前形势下，给出自己较为正确的定位，同时也指出了本身的不足 在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。原因主要有三个： 首先，是全国劳动力总量供大于求。 其次，是社会有效需求赶不上毕业生规模增长的速度，高校毕业生供需矛盾突出。 最后，2008年全国高校毕业生就业的结构性矛盾可能进一步加剧。 首先，就业单位认为今年来大学教育质量下降，造成大学毕业色和那个的整体素质下降，不能很好的适应社会。一位平安保险公司经理助理应访时表示：现在大学生急于就业，而没有切实了解到所求职业的要求，更不在乎专业对口与否等因素。在过去两年，有6位本科生因没有完成预期工作而被解雇，其最根本源于没有实现他们自身在合同书上的允诺。 再者，就是大学生的主观能动性低，对工作没有积极的态度，总着眼于薪金、待遇上，而实际却眼高手低，依仗自己是大学生，就任性子来，缺乏对就业市场的认识，所以在求职过程中送碰钉子，导致无法就业。 现如今高校本科毕业生的前景令人十分担忧，这不仅由于本科生之间的竞争激烈，还有很大一部分原因是由研究生带来的，由于受到金融风暴的影响，许多本科毕业生由于没有找到合适的工作而被迫考研，这就意味着两三年后，他们将与我们一起就业。 当本科毕业生与研究生所想要的待遇差不多时，企业会毫不犹豫的选择后者，因为他们的学历毕竟要比本科生高，而且他们拥有比较成熟的头脑，所以他们的商业价值要高于本科生，这就给本科毕业生带来了空前巨大的压力。 所以本科生在与研究生竞争的过程中，只有不断提高自身素质，才有生存的余地。 　 通过调查发现不同专业的学生对自己能否找到一份称心的工作回答不同，多数理工科学生还是比较有信心的，例如东北林业大学大三机械系的某同学在接受采访时是这样回答的：我认为经济危机对我们大学生的就业有影响但不大，我对自己能否找到一份称心的工作有信心，主要有三个原因，第一，社会大环境还是好的，例如政府出台了很多有利于我们大学生就业的政策，