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职业生涯规划之面试与职业生涯规划书汇编 职业生涯规划之面试 职业生涯规划之面试面试是职场中的一门必修课，实际上，不仅牵涉到职业规划，我们每天都在做着面试。面试就是与人交往。 一、面试的准备1、进入面试环节写一份引人注意的简历，通常不超过一张a4纸，将自己的姓名、性别等基本情况、所学专业主要课程（写出重要的五门课）、选出重要社会实践经历（不超过3次）、获奖情况（不超过三次）、自我评价等内容。 2、面试心态调整l充分自信，注重礼仪。需要从现在开始培养和锻炼，养成习惯。l语速适中，不要抢话。充分尊重对方。l投其所好，注意观察。注意对方需求，尽力入乡随俗。l称赞对方，绝不奉承。适当称赞，接近双方距离。l提及别人，保持中立。避免中伤或误解别人出现。l巧用证书，证明自我。证明自己的学习能力。 二、常见的面试形式1、面试流程：⑴笔试：填表：尽可能填写好表中的每一格。作题：大部分是没有对错的题，需要你用第一感觉去判断答案（例：华为公司二个小时的作题时间）例题：在你的组织里一个好领导是：a、坚强、有决断、坚决但又公平。他对忠于他的员工的奖励是加以保护和不时地给予肯定的。 (权力型）b、没有私心的，把公司和规定条文同等地加在员工和自己身上，他避免滥用职权来得到个人好处。他绝对不会要求下属做任何职责以外的工作。 （角色型）c、不拘礼仪，开明地帮助员工完成工作，他会用自己的权利来冲破不合理的约束以争取必