图书馆知识同盟地构建研究.pdfVIP

中文摘要 在不确定性大且竞争日益激烈的当今，知识已经成为一个组织具有可持久性 竞争优势的重要源泉。面对挑战，企业相继寻求外部合作来应对不断创新的格局， 在广泛的合作过程中，获取自身能够长久发展的关键。作为学术型、知识型机构， 高校图书馆同样在经受知识时代的冲击，由于种种条件的局限，单一图书馆的资 源建设远远不能满足读者对知识信息的要求，因此，图书馆知识联盟的形式成为 图书馆发展的必然。 本文通过对图书馆联盟现状、企业知识联盟现状以及图书馆知识联盟现状进 行综述，分析了知识联盟的概念、特点，总结出图书馆知识联盟与传统的图书馆 联盟的区别，并对图书馆实行知识联盟进行可行性与必要性的分析。在研究构建 图书馆知识联盟的过程中创新的引入了几大必备要素，而后将构建图书馆知识联 盟的过程分为7个部分，分别为盟员的选择；合作条款的制定；联盟文化的建立； 信任机制、学习机制、激励机制的建立以及危机管理的实施。最后以TALIS为例， 从实践上阐述要实现图书馆联盟向图书馆知识联盟过渡，应从联盟整体和联盟内 部成员两大方面进行改进。联盟整体要注重观念上的转变，加大联盟建设，建立 联盟知识库，完善相关规章制度，建立评估体系，加大馆员培训。联盟内部成员 馆要提高组织透明度，搞好图书馆知识管理和知识服务。 【关键字】知识联盟； 知识创新； 图书馆联盟； 图书馆知识联盟 Abs仃act in whichfullof and becomeail Knowledgetoday，in uncertaintycompetitive，has sourceof ofall withthe important competitiveadvantageorganizationsustainability。 Inthefaceof after another toseekexternal to challenges，one enterprise cooperation dealwitha ofcontinuous awide of to pattern innovation，inrange cooperation，aCCeSS theirown anacademicanda institution, long-termdevelopment．As knowledge-based and universitiesinthesameare the times．For colleges library impactedby knowledge variousconditionsofthe resourcesofthe of limitations，singlelibrarys building andinformationfallfarshorttothe the knowledge readers request．Soknowledge alliancebecomestheinevitableformofthe ofthe developmentlibrary． the oftheacademicresearchsitua