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“90后”职场心理剖析及解决办法
摘要：在职场，人才素质中一项十分重要的内容是良好的心理素质，“90后”在心理发展方面存在着较大的个性差异，此阶段他们处在就业和职业选择不确定的关键时期，各种心理问题出现会对他们的工作产生消极影响。认真分析原因，采取相对应的策略，善于发现、纠正、定期调查，运用适合“90后”心理发展的方法，做好心理健康方面的工作，保证他们健康成长。
关键词： 90后 职场心理问题 解决办法
当今社会是专业技术人才缺乏的时期，学校教育和入职前的岗位培训为社会和企业培养了很多专业人才，它是人力资源建设的基础，是提高未来劳动者能力和素质、增进人力资源总量和提高质量的根本途径。他们在学校
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