创一流办公室综合考评项目及评分标准(专业、区域公司).docVIP

XX公司创一流办公室综合考评项目及评分标准（专业、区域公司） 序号 考评项目 评分标准 分值 评分规则 一 政策研究 （30分） 1.按照集团公司、XX公司管理办法，做好公司本部及所属所管企业的管理课题研究工作，制定具体管理办法，每年上报管理课题成果不少于2项。 8 未制定管理办法扣3分； 一个评比年度内上报管理课题成果少于2项的，每少1项扣2分； 所属所管企业管理课题研究工作组织不力扣3分。 2.按照集团公司、XX公司有关规定，开展公司本部及所属所管企业的调查研究工作，每年上报调研报告不少于1篇。 6 未开展调研工作扣5分，未完成调研报告扣3分； 所属所管企业管理调查研究工作组织不力扣2分。 3.按要求承担集团公司或XX公司委托的管理课题研究及调查研究工作。 6 未完成集团公司或XX公司委托工作的，每项扣3分； 完成工作质量较差的，每项扣1—2分； 所属企业对上级委托工作组织不力的，扣2分。 4.做好集团公司、XX公司发展战略和发展规划的宣传贯彻及配合实施工作，结合企业实际，制订、调整本企业发展战略和发展规划。 5 在企业文件或宣传材料中对集团公司、XX公司的发展战略和发展规划表述不当的，扣1—3分； 未组织开展企业发展战略或发展规划编制工作的，扣2分； 企业发展战略或发展规划与企业实际情况结合不紧密的，扣1分。 5.及时反馈重要政策、制度及重要会议精神