千名干部驻基层、排忧解难促发展活动汇报.doc

“千名干部驻基层，排忧解难促发展”活动工作开展情况汇报 县纪委： 根据县委“千名干部驻基层，排忧解难促发展”活动的要求，结合实际，精心组织，周密安排，狠抓落实，活动进展顺利，取得了较好成效，现将情况汇报如下： 一、健全机制，认真组织，保障活动顺利开展。 一是问题现场登记解决机制。要求驻村工作人员详细登记座谈和入户走访过程中反映出来的问题，对于现场能解决的问题，要本着不等不靠原则，现场予以协调解决，确保情况在一线掌握、问题在一线解决、矛盾在一线化解、稳定在一线加固、作风在一线转变、科学发展在一线体现。二是每周会议调度机制。每周组织驻村工作人员、村“两委”成员、村民小组组长等召开调度会议，主要听取各小组走访情况汇报，并对重点工作、重要环节进行安排部署和调度。三是每日考勤工作机制。要求驻村工作人员每周至少三天与村民同吃、同住、同劳动、同学习、同进步，每日对驻村工作人员、村“两委”成员的到岗情况进行考勤和通报。 二、扩大范围，精心谋划，推动活动形式多样。 结合预定方案，按照实施意见， 扩大了党员干部包扶范围，中层正职、一般人员积极参与到活动中来。 领导小组办公室根据近期开展的多项活动，设置了多个载体，推动活动的开展在形式上多种多样，在内容上丰富多彩，在范围上继续扩大。主要活动有：“领导班子成员结对帮扶”，“慰问特困群体、老党员”，“召开征求意见座谈会”和“走访群众”等。通过结对帮扶，明确了班子成员帮扶对象，强化了帮扶责任和帮扶义务。通过慰问活动，给农村特困群体、困难老党员送去了温暖，解决了他们生活问题。通过征求意见座谈会，倾听了全区各个阶层群众的诉求，了解到广大群众的迫切愿望，征求到很多宝贵的意见和建议。通过走访群众，深入了农村基层，实现了与群众的零距离接触，拉近了党群干群关系。 三、严格督查，责任到人，保证活动落到实处。 再好的方案，如果不实施或者实施不全面，再好的细则，如果不落实或者落实不到位，都是毫无意义的。党工委、管委会为使此项活动全面实施、落实到位，进行了认真研究。将班子成员按照分管工作和联系点情况，具体划分帮扶点，将办公室负责人按照各自分工，将其责任细分到具体帮扶人。所有责任人均按照职责划分责任，人人身上有职责，责任划分到个人。党工委书记定期约谈各责任人，认真询问工作开展情况，好的表扬差的批评，有力地促进了活动的开展，保证了活动落到实处。 四、全面实施，落实到位，力促活动取得实效。 截至目前，参与党员干部 人，其中科级干部 人。 发放慰问金 元，慰问帮扶群众 人。召开座谈会60余次，参与群众 人，征求意见建议梳理归纳51条，已办理44条，正在办理5条，拟办理2条。 走访群众 人，排查矛盾5件，已调处4件，正在调处1件。此项活动，在 党工委、管委会的坚强领导下，认真组织、精心谋划、严格责任、落实到位，取得了实实在在的成效。拉近了党群关系，体察了社情民意，征求了箴言良策，实现了预期目的。 　 2012年1月 3