邵阳市林业局2005年度党风廉政建设目标管理责任书.docVIP

邵阳市林业局2005年度党风廉政建设目标管理 责 任 书 市林业局党委书记、局长（签字）： 党总支（支部）书记（签字）： 厂 长（经理） （签字） 2005年3月18日 2005年度党风廉政建设目标管理责任制 工作任务和目标 计 分 标 准 备 注 一、强化政治纪律，确保政令畅通。10分 1、坚持“治国必先治党，治党务必从严”的原则，坚决查处公开反对党的路线、方针、政策的言论、行为和对党的重大决策阳奉阴违，搞上有政策下有对策的行为。 2、认真执行党的组织人事纪律，坚决惩处违反组织原则，按自己的好恶提拔使用干部或拉帮结派搞封建或结义的行为。 1、对上级的有关工作部署、会议精神、决定，不贯彻不执行的每一起扣2分。 2、未制定党风廉政建设责任制实施细则，专题研究党风廉政建设少于2次，对本单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况不监督、不检查的扣1分。 3、本单位或分管单位发生重大事故（件）或发生集体越级上访扣2分。 4、党风廉政教育不按规定落实扣1分。 5、违反组织原则任免和提拔干部，以致用人不当，在群众中造成很坏影响的，发现一件扣1分。 6、对提拔使用不到一年的干部有问题暴露，发现一件扣1分。 7、明知某人有问题，甚至有重大问题，仍坚持提拔使用的，发现一件扣2分。 2005年度党风廉政建设目标管理责任