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中铝上铜第二板带厂半导体车间 青年党员责任区立项计划及进程 我半导体车间从2006年人员分流后一线岗位人员较严重的缺乏,2007年下半年先后有20名青工上岗见习,现有12名青工在岗,占全车间的26.7%,针对危险化学品多的岗位特性,以及青工专业不对口,文化素养、自控能力欠佳等现状,为提高青工责任心和综合素养,结合车间情况实施对青工“传,帮,带”做为青年党员责任区立项项目,现将立项后的进展情况作如下汇报： 一、3月底拟定“传,帮,带”内容,确定由厂团支部书记、青年党员袁浩负责,青年党员班组长林晨,封庆参与,并确立了各自负责的青工. 二、4月起开始实施,结合车间生产情况,还原班率先开展培养多面手和青工主操手负责制并制定了主操手标准,通过制造模拟故障：冷却水断水、真空泵故障、橡皮管水管老化等紧急情况,培养青工的应急能力,通过对还原炉、氢气净化、原始纪录填写的独立操作培养青工的责任心,5月中旬一名青工基本达到标准,现已在还原班全面推行. 三、为试推行见成效,还确定6月26日由车间工程师讲述技术工艺等知识,并计划在七月初进行一次“主操手”标准演练,通过演练使更多的青工成为“主操手”和多面手. 四、在还原班试点的基础上及时总结经验,7月起分别在蒸馏和区熔2个班组推广. 五、 存在不足之处与措施 尾气管回收水处理和石英管中锗锭残留清理不及时采取相互交流与加强巡检及时处理.