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第一篇　管理学知识运用 管理学习题与案例集 - PAGE 138 - - PAGE 139 - 第一篇 管理学知识运用 管理知识运用能力的测试将围绕发现管理问题、分析管理问题和解决管理问题三个方面来进行全方位、多角度的交叉测试。测试采取简答题、选择题、案例题和分析题四种形式，其中以案例分析和选择题为主（以题量和分数的分布看人每一个题目可能是某种专门知识的测试，也可能是两种或两种以上专门知识的综合交叉测试，主要考查学生灵活运用管理知识的能力，也考查学生从具体的管理活动中抽象出管理理论及方法，并加以运用的解决问题的实际能力。管理学的考试兼顾“理论到实践、实践到理论”两个方面，重点是管理知识的灵活运用。 一、管理问题分析 （一）基本内容与要求 分析管理问题是管理知识掌握与运用程度的集中体现，是有效解决实际管理问题的基础，是反映管理能力的基本的与核心的内容。对学生分析管理问题的测试，体现在简述题、选择题、案例题、分析题等不同形式结构的试题中。 在工商管理实践中，分析问题有简单分析（简单选择和直接描述）和综合分析（复杂选择和系统案例）两类。简单分析包括：立足于基本的管理概念分析（说明概念，即说明性分析）、基于简单数值的分析、对于相对孤立现象的分析。综合分析包括：因素分析、因果关系的分析、决策分析或优化决策分析以及需要进行认真地比较才能得出结论的分析等。 1、简单分析