卓越员工的12项修 炼（精编）.pptVIP

卓越员工的12项修炼 前言：企业里的三种员工 如果你现在是一名平凡的员工，正在转变为优秀员工而努力，接下来你可以领悟到如何成为优秀员工的理念和方法，如果你现在是一名优秀员工，或者正在转变为卓越员工，同样你也可以发现如何成为卓越员工的捷径 第 1 项 修 炼：敬业是最卓越的工作态度 1、全心全意热爱工作 2、今天比昨天更努力 3、让敬业成为一种习惯 4、要敬业更要专业 5、敬业让你出类拔萃 1、全心全意热爱工作 敬业是基本的职业素养，基本的做人之道，基本的社会道德。 敬业，通俗的讲，就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体的表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为了一种最基本的做人之道，也是成就事业的总要条件。 一旦领悟了全力工作能消除工作疲劳，这一秘诀，那你就掌握了打开成功之门的钥匙了。 一个没有进取心的人，永远得不会得到成功的机会。 全心全意的热爱工作是一种职业道德。 2、今天比昨天努力 今天比昨天更努力一点，比别人期待付出的更多一点这样才能每天没别人领先一步。 你没有义务要做自己职责范围以外的事，但是你也可以选择自愿去做，以驱策自己快速前进。 有付出就有汇报，汇报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。 3、让敬业成为一种习惯 当我们把敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。 案例1： 1923年，美国福特公司有一台大型电机发生了故障，全公司所有的工程师会诊了3个月，也不知毛病在哪？随后，公司邀请了德国著名的电机工程专家斯泰因梅茨。 梅茨在这台大型电机旁边搭了帐篷，整整检查了两昼夜，仔细地听电机发出的声音，反复的进行各种计算，最后用梯子上上下下测量了一番，就用粉笔在这台电机的 某个地方划了条线作记号，然后对福特公司的经理说：“打开电视机，把做记号的地方的线圈减少16圈，故障就可以排除。”工程师们半信办疑的照办了，结果电机恢复了正常，大家为之一惊。 事后，梅茨向福特公司要1万美金作酬劳。有人嫉妒的说：“画一条线就要1万美金，这简直是勒索。”梅茨听后一笑，提笔在付款单上写到：“用粉笔画一条线，一美元；知道在哪里画线，9999美元！”多么巧妙的回答，我们每个人都会画线，并不是都知道该画在什么地方，这就是专业与不专业的区别。 4、要敬业、更要专业 懂行不是说一直有个“行”等在那里，由有心人去懂；“行”是在变化的，是有人把握和领悟的。只要坚持做一行，才会精通，很多员工都栽在不够专业上。有的员工刚开始还可以，但没有持续学习，过失的专业就不专业了；有的员工忙着跳槽，没有踏踏实实的积累，今天在这打一口井，明天在那打一口井，最后哪里也没有挖出水来，地面上只是留下了许多坑而已，最终还是身无一技之长，而被社会淘汰。 现代社会的竞争就是一个人的专业的竞争，没有专业，就没有眼光，就看不到机会和危险。同样组织机构要实现其未来的职能，就越来越依赖于员工工作技能的专业化。人们也常说，专业能力就是一个人的核心能力。在企业里，核心能力是员工的最强竞争力。有核心能力，才能变成核心员工，再由核心员工变成核心领导，再抓核心问题。 5、敬业会让你出类拔萃 第2项修炼：忠 诚 是 无 价 之 宝 1、忠诚是无价之宝 2、老板是你最关键的客户 3、让敬业成为一种习惯 4、要敬业更要专业 5、敬业让你出类拔萃 1、忠诚是无价之宝 忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报 忠诚，人的宝贵品格。 这个世界上并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的最理解的人才。 3、绝不出卖企业机密 无论在那个公司，都应该保守公司和老板的机密，对公司的各种事情都不能随便张扬，一定要守口如瓶。一个不能为企业保守商业机密的人无论到哪家企业都不能得道老板的器重，哪怕他有出众的才华，也不会得道重要。 忠诚公司就是忠诚自己，背叛公司，背叛老板，企业也是背叛你自己，最终的结果就是走向失败。 5、忠诚的最大受益人是你自己 你可能为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板给予的种种恩惠。其实老板和员工之间的关系从商业的角度是合作共赢的关系，从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。 第3项修炼：拥有良好的人际关系 1、与上司协调好关系 2、与同事协调好关系 3、与客户协调好关系 4、建立良好的人际关系技巧 5、人脉就是财脉 1、与上司协调好关系 专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而85%则取决于人际关系。 “恭敬不如从命”，上司只会重用那些懂得服从又有能力的人。服从分两种情况，主动服从和被动服从。主动