下岗职工心理状态分析与健康教育的对策.docVIP

下岗职工心理状态分析与健康教育的对策 中国健康教育 1999年第3期第15卷 基层健康教育 作者：李林安 单位：455000，河南省安阳市健康教育所 　　近几年来，随着企业改革的深化，城镇就业的主要矛盾由过去新成长起来的劳动力而转移到失业、下岗职工身上，企业职工下岗再就业问题，已成为社会发展的一重大课题。虽然再就业意味着新的发展机遇到来，下岗职工可在新机遇前迈出人生螺旋前进的一步，但是由于种种原因，许多下岗工人却一时缺乏心理准备，对自己的未来出现了忧虑、失落、彷徨、盲从等不健康的负性情绪和心理趋势。这正是我们健康教育工作的新课题。为了进一步了解下岗职工心理状态以及心理障碍发病特点，有目的地采取健康教育对策，调整下岗职工心态，提高下岗职工的心理承受力，正确面对现实，坚定下岗职工对工作和生活自信心，我们对安阳制药企业下岗职工开展了心理状态调查，现报告如下： 　　调查对象 　　调查对象为×市制药厂下岗职工172人，其中男104人，女68人。年龄：青年组20—28岁35人，中青年组29—45岁94人，中年组46—55岁43人，平均年龄为41.2岁。 　　调查方法 　　分别去三个停产制药厂家属院进行问卷调查，当印有“您家有下岗职工吗?安阳市健康教育所为下岗职工提供健康心理咨询服务。下岗职工您辛苦了，为了引起社会对下岗职工再就业工作的重视，请您认真填写下列表格……，填后仍插放在原处”的调查表