北京市劳动合同范本集锦[权威资料].docVIP

北京市劳动合同范本集锦 本文档格式为WORD,感谢你的阅读。 最新最全的 学术论文 期刊文献 年终总结 年终报告 工作总结 个人总结 述职报告 实习报告 单位总结 演讲稿 北京市劳动合同范本集锦 　　劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。下面，精选了2份北京市，欢迎大家阅读欣赏。 　　北京市劳动合同范本一 　　编号____________ 　　劳动合同书 　　(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工) 　　甲方_________________________ 　　乙方_________________________ 　　签订日期_________年_____月_____日 　　北京市劳动和社会保障局监制 　　劳动合同签约履行须知 　　1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 　　2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。 　　3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的80%。 　　4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。 　　5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。 　　6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加均由用人单位缴费，个人不缴费。 　　7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。 　　甲方____________________法定代表人：___________ 　　经营地址__________________联系电话：___________ 　　乙方___________居民身份证号___________________ 　　出生日期：_____年_____月_____日 　　家庭住址_______________________________________ 　　邮政编码________________________ 　　户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_____村 　　在京居住地_____________________________________ 　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。 　　其中试用期至_____年_____月_____日止。 　　第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。 　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 　　甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________ 　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 　　第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。 　　第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资： 　　(一)月工资____元，试用期间月工资____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　(二)日工资___元，试用期间日工资__元，甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元 　　甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 　　第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 　　甲方因工作需要执行特殊工时制度的