2012.10.12富士康现象与中国转型隐忧.docVIP

富士康现象与中国转型隐忧 富士康成就了地方政府。 1974年，富士康在台湾白手起家。1988年，富士康在深圳地区建厂，并将加工、组装业务重心逐渐转入大陆，随后迅速发展壮大。1996年，富士康员工人数约为9000人，从2003年开始，富士康从深圳逐步走向东中部省份建厂，发展进一步加速。2009年，富士康员工增加至74.8万人，2010年更是达到了90余万员工，现已成为全球最大的电子产业专业制造商，也称为“全球最大的代工企业”。 从1996年至2005年的十年间，富士康营业额年年翻番。1996年，富士康营业额约为8亿元人民币，2005年便增至1996亿元人民币，十年营业额累计增长248.5倍！2008年营业额更是高达4207亿元人民币！ 富士康对地方经济贡献巨大，为地方政府带来巨额的投资、GDP增长和就业规模。让我们看看这些数据：2008年富士康在中国的出口总额达556亿美元，占国内出口总额的3.9%；而在深圳，富士康每年为深圳贡献税收???过100亿元。目前，富士康集团加工贸易出口占深圳市外贸出口总额的17%，工业总产值占全市的15%，工业增加值占全市的8%。据测算，如果富士康产值减少1/3，将造成深圳市工业总产值减少850亿元，工业增加值减少约80亿元，拉低工业增加值增速2.2个百分点。富士康龙华工业园仅用了10余年的时间，就将一个只有村落农田的小镇，直接改造为一片配套齐整、商贸密集的城市中心社区，吸引了近40万的劳动力大军。这些数据，对正处于大规模城市化起步和发展阶段的内陆城镇而言，显然具有难以抗拒的魔力。 地方政府宠坏了富士康。 随着富士康工厂内迁，地方政府为争取富士康到本地落户，不惜滥用公共资源，在税收、土地征用、厂房建设等方面对富士康慷慨补贴，甚至把为富士康解决劳动力供应问题作为“政治任务”。 在四川，为了引进富士康，四川省和成都市政府可谓煞费苦心。据报道，在选择内迁成都前，郭台铭曾向当地政府提出十分苛刻的条件：必须在3个月内建成几十万平方米的厂房，半年内厂房达到170万平方米，厂房要建在综合保税区内，富士康项目用地要4平方公里，另需10余平方公里做生活配套。这些看似不可能完成的任务，都奇迹般地在70多天完成了。四川省政府除了批准给予富士康财政补贴和特惠的公司收入税率等优惠政策外，还特批增加了成都飞往香港的货机航班的数量，甚至要求当地的职业中专将学生输送到富士康去实习，以确保未来能提供充足的劳动力资源。 在湖北，为争取富士康落户，?武汉方面成立了“富士康工作班”，这个专班学历均以博士为主。?为了研究富士康，当时工作组要求，所有专班成员必须做到“郭台铭语录人手一册，郭台铭传记深入研读，富士康公司现状与发展规划熟烂于心”。随后，他们分头行动，花了4个月时间完成了一份长达40万字的报告，报告研究的重点是武汉的优势以及如何与富士康的战略发展相结合，包括富士康可能在汉发展的几大产业：纳米科技、汽车电子、模具和镀锌板等。工作级还专门制作了一部耗资30万的影片，是国内第一部专门为招商引资专门制作的电影，彻底改变了郭台铭投资武汉的看法。 在河南，有《调研报告》称，河南省政府将富士康用工需求作为政治任务下达各级政府，并在财政上给予大量补贴。其中，仅用于职业介绍机构和就业人员的补贴就高达1600万元。 四川、河南、湖北对待富士康的态度，仅仅是富士康在内地政府的一个写照。高效的审批流程、大规模的廉价土地出让、量身定做的城市规划、奇迹般的厂房建设、大力度的财税优惠……再到后期的航班特批、劳动力供给，甚至事故的善后处理，地方政府关怀富士康的拳拳之心，可见一斑。相关部门为富士康保驾护航，已经到了事无巨细殚精竭虑的地步了。 在深圳富士康科技集团大门外十分醒目地挂着一块红底白字的警示招牌：“本厂区经政府批准核发设立，未经许可不得入内，违者送警法办！”这是富士康的大户人家气势，更是有政府撑腰而表现出来的底气十足！ 康士康现象显现中国转型的隐忧。 尽管富士康与地方政府“惺惺相惜”，但从本质和长远来看，康士康现象却是中国转型隐忧的显现。 从劳工利益保护看，促进劳动人民物质文化水平的不断提高是社会和谐发展之根基。而在中国，对康士康是“血汗工厂”的指责一直就没有停止过，一度沸沸扬扬的跳楼事件更是把康士康推上舆论的风口浪尖。近日美国非营利机构公平劳工协会（FLA)发布的一份报告称，苹果供应商富士康存在数十桩违反劳工权利的行为，如加班时间过长、“克扣”加班工资等，甚至存在违反中国劳动法的行为。事实上，富士康在中国的违法行为，如奴役劳工、延长工时、使用童工、超负荷工作、严重环境问题等，国内外媒体多次报道。甚至有“一些环保组织及抗议人士数次在苹果零售店外组织过抗议活动。”一百多年前美国芝加哥工人通过流血奋斗争取得到的8小时工作制，一百多年后在社会主义中国的富士康还只是