我国社会保障制度地社会性别研讨.pdfVIP

摘要 摘要 社会保障在维护社会公平和正义方面起着不可或缺的重要作用，其在促进社会性 别公平方面的作用也不容忽视。距离联合国正式提出“社会性别主流化”，并要求世 界各国将社会性别意识纳入社会政策层面己过去10多年，在此背景下，研究我国社 会保障制度的性别公平，对于推进“社会性别主流化”和推进性别公平进程都具有重 要的意义。 本文首先介绍社会性别理论的分析视角，并提出社会性别理论中的福利思想，在 此基础上对我国的社会保障制度做社会性别分析。综观我国的社会保障制度，笔者发 现，从与女性关系最为密切的生育保险、女工劳动保护制度到养老、医疗、工伤等各 项制度，均有不同程度的性别盲视现象发生，这些性别盲视同时涉及制度设计层面和 实际操作层面，在这些性别不公平现象中，不仅存在对女性特殊生理特点的忽视，又 存在着对这些特点的夸大。在社会性别理论的指导下，分析这些性别盲视现象出现的 深层原因，包括女性在现代风险社会中的弱势地位、来自社会保障制度中的障碍、女 性在教育、就业等领域遭受的累积性劣势等，但这些原因最终都指向了传统社会性别 意识对女性的角色定位，即社会性别文化的建构作用。 在考察有关国家和地区在推