中国十大企业排行榜-企业年会新闻.doc

中国十大企业排行榜-企业年会新闻 企业年会新闻发布会酒会策划方案流程 企业年会新闻发布会酒会策划方案流程 一．确定时间 二．确定场地（提前根据人数确定场地） 三．确定主题 四．年会前所须制作物各项落实 1. 主题背景舞台制作 A华隆煜京文化设计安装背景（绗架宝丽布，木制写真，异型制作） B 华隆煜京文化布置制作各类舞台（折叠舞台地毯，木制异型，玻璃舞台等） 2. 签到方式（华隆煜京文化签到背景，鲜花包括桌花，签到用具） 3. 指示牌 华隆煜京文化设计制作指示牌（易拉宝类，画架画板类，亚克力，异型制作等） 4. 各部门演出节目确定 华隆煜京文化准备节目（舞龙舞狮，舞蹈歌曲，变脸杂技，相声小品二人转，沙画激光舞等） 5. 6. 7. 领导讲话（总结，任务，任命，拜年等） 奖品及抽奖方式 华隆煜京文化抽奖方式（抽奖箱，照片抽奖，电子抽奖等） 灯光音响布置 柱，雪花，泡泡机等特效） B华隆煜京文化音响（线阵系列，全频系列等专业音响，手持麦克，耳麦等） A华隆煜京文化灯光（专业电脑灯PAR灯LED效果灯等，烟机，雾机，干冰，气 8. 视频布置 华隆煜京文化投影，大屏电视，LED屏等 北京华隆煜京文化发展中心 010-6345854813126710106 QQ：273538787 QQ:426637574 在第五届全国企业文化年会新闻说明会上的讲话各位来宾、新闻界的朋友们： 大家下午好! 首先，我代表中国企业联合会、中国企业家协会欢迎大家参加今天的新闻说明会，并对本次新闻说明会的协办单位——山西漳山发电有限责任公司表示感谢！ 由中国企业联合会、中国企业家协会主办，由学术支持单位：北京大学、清华大学、中国人民大学、南京大学、浙江大学、复旦大学共同参与的“第五届全国企业文化年会”将于11月19日—21日在北京人民大会堂举行。届时，国内知名学者、企业家、企业高层管理人员、跨国公司代表和媒体代表近500人参会。 全国企业文化年会是我国企业文化理论界与企业实践者的年度大会，汇聚了我国企业文化理论与实践的最新探索、发展及趋势。作为企业文化建设的风向标，每年年会的主题一直受到各界的关注。本届年会的主题是“培育共享价值观，构建和谐企业”。本届年会主题中心思想是：导入价值观管理，推动企业文化建设，实现企业和谐。 随着市场内外部环境的变化，企业日益呈现动态性、复杂性、不确定性和不可预测性，企业的组织运行模式也相应向扁平化、网络化、虚拟化的趋势发展，所以，很多企业致力于践行先进的管理思想，如组织战略发展、文化变革、学习型组织、知识型组织等。但这些思想要在企业里面得以贯彻实行，则需要措施，其中价值观管理就是把这些思想变为现实的一个很重要的管理模式。 同时，我国的企业文化建设已经走出文化建设口号和文化建设实践相脱离的困境，很多企业建立了独立的企业文化系统。但我们也看到，目前的企业文化还不够深入深化，企业价值观还没完全融入到企业管理中去，员工认可度还不高，很大程度上还是属于管理层的企业文化，企业文化成为管理层管理思想的载体，是管理层向下传达命令的工具，没有发挥调节和整合全体企业员工及利益相关者人力资本的作用，企业文化建设中出现了企业文化不是共享，而是管理层专有权利的不和谐之音。所以，我国的企业文化建设需要培育共享价值观，向价值观管理阶段迈进——这正是本届年会主题的来由。 作为一个新的战略领导工具，有效的价值观管理，可以重塑企业文化的总体框架，并把这些文化主张融入到企业的日常工作中；可以使日常工作朝着企业的战略使命方向努力，赋予员工的日常工作更深的含义；可以使组织管理更加人性化；可以把伦理和生态思想引入到企业的领导和管理当中，形成集体忠诚，激发新的想法和思路。 本届年会将评选出“2006年度全国企业文化优秀奖”，获奖企业的成功经验也告诉我们，企业的绩效不只是来源于公司的高效率，还来源于员工的信任、创造力和忠诚，和谐企业实行的就是价值观管理，这是企业不可模仿的核心竞争力的源泉。 融入企业文化的价值观念或特定问题的解决办法可能源于企业高层管理者，也可能源于企业基层员工，可以是个人的，也可以是群体的。企业文化对企业利益相关者投入的资源数量产生影响，而且还会影响他们的创新努力程度。只有企业的利益相关者感到自己的目标可以通过企业的活动得到实现时，才会产生强大的认同感，从而激发他们的积极性和创造力。 管理者可以控制员工的物化劳动，却不能控制他们的思维。所以，本届年会的主题定位于“共享企业价值观 构建和谐企业”，宗旨是要探讨如何在企业利益相关者间共享企业文化，充分利用企业的资源，不断增强企业竞争实力，在全球化的市场竞争中立于不败之地。 本届年会主要内容包括： 1