企业年金实施办法(试行).docVIP

十一、企业年金实施办法（试行） 第一章 总则 第一条 为深化中铁渤海铁路轮渡有限责任公司（以下简称公司）养老保险制度改革，建立多层次养老保险体系，增强公司凝聚力，提高员工退休后的生活保障水平，根据国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发[2000]42号）中建立企业年金的有关规定，制定本办法。 第二条 企业年金是公司为员工建立的内部补充养老保险。在公司按时缴纳养老保险费、具有支付能力的条件下建立。 第三条 公司的正式员工，在本人自愿的前提下，均可参加企业年金的统筹。 第四条 企业年金由公司和员工个人共同缴费筹集。公司缴费随个人缴费发生。 第二章 企业年金的缴纳 第五条 员工按本人上年度月平均工资的1%缴纳年金，由公司按月从其工资中代扣代缴。公司按全部参保员工缴费工资之和的4%缴纳年金。 第六条 公司和员工缴纳的企业年金汇总后，于每月30日前由公司存入开设在银行的企业年金帐户。 第三章 企业年金的管理 第七条 在地方社会保险机构对企业年金实行统筹管理前，企业年金由公司统一管理。年金完全积累，专户储存，专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用，保证年金安全完整。 第八条 企业年金实行民主管理、民主监督制度。公司成立由主管领导和工会、人力资源部、财务部等部门负责人组成的企业年金管理委员会，负责企业年金管理和保值增值的运营筹划，每年向员工大会报告年金管理情况。 第九条 公司为员工建立企业年金个人账户。按月将个人和公司缴纳的年金一并记入员工个人账户，按不低于银行同期存款利率计算利息。公司每年末将员工个人账户的存款额打印成清单（一式两份），公司和个人分别存查。 第十条 财务部要加强对企业年金的管理，保证账目清晰、准确无误，并接受有关部门的检查。 第四章 企业年金的支付 第十一条 发生下列情况之一时，公司一次性返还个人账户中的全部企业年金本息： 1、员工正式办理退休； 2、员工因病、因生产事故和不可抗拒因素造成死亡的； 3、经公司批准，因各种原因终止与公司劳动关系的。 第十二条 发生下列情况之一时，公司一次性返还个人账户中的员工个人缴纳的企业年金本息： 1、员工因违法犯罪造成非正常死亡的； 2、员工擅自脱离公司解除劳动关系的； 3、员工因被开除、除名、判刑和劳动教养而解除劳动关系的。 第五章 附则 第十三条 本办法在实施过程中，如与国家有关规定不一致的，按国家有关规定执行。 第十四条 本办法由公司人力资源部负责解释。 第十五条 本办法自二○○二年二月一日起实行。 下面红色字体为赠送的个人总结模板，不需要的朋友下载后可以编辑删除！！！！ xx年电气工程师个人年终总结模板 根据防止人身事故和电气误操作事故专项整治工作要求，我班针对现阶段安全生产工作的特点和重点，为进一步加强落实安全工作，特制定了防止人身事故和防电气误操作事故的(两防)实施细则。把预防人身、电网、设备事故作为重点安全工作来抓，检查贯彻落实南方电网安全生产“三大规定”情况，检查(两防)执行情况，及时发现和解决存在的问题，提高防人身事故和防电气误操作事故的处理能力，从源头上预防和阻止事故的发生，使安全管理工作关口前移，从而实现“保人身、保电网、保设备”安全生产目标收到一定的效果。通过前段的检查和整改工作，现将我班到现时为止在此方面的情况总结如下 一、在防止人身事故方面(重点防范高处坠落事故) 在运行维护、施工作业过程中的防触电、防高空坠落事故。我班通过对每周的安全会议和工作负责人对现场高处作业管理的检查，使得安全防范思想、工作、监督到位;使安全工作责任、措施及整改落实，从而安全工作得到保证。 1、作业前的准备工作和控制措施工作。包括高空作业现场查勘，使工作人员对该任务的危险点(安全措施卡)有清晰、准确、全面的认识，采取相应的控制和安全措施，并正确派选合适胜任的工作负责人和工作班成员。 2、在开工前，工作负责人向作业人员交待工作内容、安全注意事项及该作业的危险点。作业过程中明确监护人员，监护人实时监控高处作业人员动向，及时提醒和纠正作业中的不安全行为，使安全措施不折不扣地落实和执行到位。 3、认真落实高处作业人员的安全保护措施。配备可靠的(按规定期限内检验合格的)安全工器具，如安全带(绳)、升降板、脚扣、竹(木)梯等，并能够正确使用此类工器具。 4、在高空作业的工作全过程中，强调工作人员自始至终确保自身安全行为： △定期对登高工具和安全工器具(安全带、安全绳、脚扣、升降板、竹木梯子等)进行试验，试验或外观检查不及格的立即报废，严禁留作备用。 △必须系好安全带(绳)，安全带(绳)必须栓在上方牢固的构件上，不得低挂高用，工作过程中要随时检查安全带(绳)是否栓牢。 △上杆前先检查杆塔及拉线情况和登杆工具，确保该设施安全性和可靠性，使用脚扣时，安全