劳动法课件第三章 节 劳动就业法.pptVIP

第三章： 劳动就业法; 本章内容： 第一节 劳动就业法概述 ? 第二节 就业公平法（反就业歧视法） 第三节 就业调控、就业服务和就业援 助法 ;第一节：劳动就业法概述;（二）特征： 主体是在法定劳动年龄内，并具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。 公民在主观上有就业意愿。（公民办理失业或求职登记，就是有就业意愿的表示） 公民所从事的是合法的经济活动（非法活动不视为就业）。 公民所从事的劳动限于国民经济领域（非国民经济领域，如家务劳动，不属于就业） 公民从事的社会劳动须在一定期间达到一定量，获得相应的劳动报酬或收入足以构成其生活主要来源。（从事零星劳动，其劳动所得不成为其生活主要来源的，不认为实现了就业）;（三）形式 正规就业，指劳动者在用人单位从事全时制的劳动。 非正规就业（灵活就业），是指劳动者从事非全时制劳动，如小时工、弹性工时，阶段性就业等。 个体经营就业，主要是指劳动者从事个体工商业经营活动。 广义上的就业还应包括农业就业。 ; 《就业促进法》与《劳动法》和《失业保险法》的关系 从法理上讲，《就业促进法》与《劳动法》应当是子法与母法、下位法与上位法的关系。劳动法作为基本法，其效力应高于《就业促进法》。 失业保险具有生活保障和促进再就业双重功能，就业保险法与失业保险法的交叉是围绕失业保险促进再就业功能发